Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich Messsysteme mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i).
- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite (z. B. Messetermine mitteilen)
- Gestaltung und Koordination von Printmedien (z. B. Flyern, Broschüren, Messeunterlagen mit InDesign)
- Erstellung und Überarbeitung von Online-Stellenanzeigen
- Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen
- Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
- Kreativität sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Social Media, CMS oder Grafik-/Videotools (WordPress, Adobe InDesign, CapCut) von Vorteil
- Einschlägige Erfahrung mit digitalen Medien und KI wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Kundenfreundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Karriere und Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
- Gesundheit und Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
- Rundum versorgt: Corporate-Benefits-Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
- IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) Arbeitgeber: IMS Messsysteme GmbH
Die IMS Messsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die IMS-Academy. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Sport, einschließlich eines hauseigenen Fitnessstudios und zahlreichen Teamevents, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Heiligenhaus, die Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Employer Branding und Personalmarketing zu tun haben. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise in dem Bereich und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IMS Messsysteme GmbH, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Gestalte deine Bewerbung so, dass sie aus der Masse heraussticht und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Interesse!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für das Unternehmen und die Position interessierst. Erzähl uns, was dich an Personalmarketing und Employer Branding fasziniert und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Messsysteme GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IMS Messsysteme GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, ihre Marktstellung und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast oder erfolgreich mit Social Media gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Gestaltung und Content-Erstellung zu tun hat, bringe Ideen mit, wie du die Karriereseite oder Social-Media-Kanäle verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
