Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich Messsysteme mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i).
Aufgaben:- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite (z. B. Messetermine mitteilen)
- Gestaltung und Koordination von Printmedien (z. B. Flyern, Broschüren, Messeunterlagen mit InDesign)
- Erstellung und Überarbeitung von Online-Stellenanzeigen
- Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen
- Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
- Kreativität sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Social Media, CMS oder Grafik-/Videotools (WordPress, Adobe InDesign, CapCut) von Vorteil
- Einschlägige Erfahrung mit digitalen Medien und KI wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Kundenfreundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
- Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Karriere und Weiterbildung: IMS Academy, E-Learning-Plattform und hausinterne Englischkurse
- Gesundheit und Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike-Leasing und externe Mitarbeiterunterstützung
- Rundum versorgt: Corporate-Benefits-Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos und Grillhütte
- IMS Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: IMS Messsysteme GmbH
Die IMS Messsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein strukturiertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie attraktive Vergütungspakete, umfassende Gesundheits- und Sportangebote sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die IMS Academy. Mit einem starken Fokus auf Employer Branding und einer kreativen Arbeitsumgebung in Heiligenhaus, NRW, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die IMS Messsysteme GmbH, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Präsentation! Wenn du beispielsweise Social-Media-Content erstellen sollst, bringe eigene Ideen mit. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und gestalte dein Anschreiben so, dass es zu deinem Stil passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position im Bereich Personalmarketing und Employer Branding interessierst. Was begeistert dich an unserer Firma? Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Messsysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IMS Messsysteme GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Medien
Da Kenntnisse in Social Media und digitalen Tools wichtig sind, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Employer Branding-Prozess sind immer gut!
