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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von älteren Menschen mit Herz und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Fairer Arbeitgeber, der Wert auf Teamarbeit und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 €/h, flexible Dienstplanung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen positiv und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 30 € pro Stunde.
Pflege, die ankommt – fachlich und menschlich
- Durchführung der Grund-, Überwachungs- und Behandlungspflege
- Psychosoziale Betreuung und Angehörigenberatung
- Pflegedokumentation und -planung nach aktuellem Standard
- Medikamentengabe nach ärztlicher Verordnung
- Qualitätssicherung und Einhaltung von Hygienestandards
Ihr Know-how zählt
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in
- Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Sichere Kenntnisse der Pflegedokumentation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (nach Absprache)
Was uns wichtig ist
- Teamorientiertes Arbeiten mit Respekt und Verlässlichkeit
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Selbstständiges, strukturiertes Handeln
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Feedbackkultur
Ihr Vorteile bei uns – schwarz auf weiß
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für echte Sicherheit
- Stundenlohn bis zu 30 €, zzgl. steuerfreie Zuschläge auf den vollen Lohn (+25 % Nacht, +50 % Sonntag, +100 % Feiertag)
- Flexible Dienstplanung nach Wunsch
- 29–30 Urlaubstage
- Arbeitszeitkonto für kurzfristigen Freizeitausgleich
- Individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
- Willkommens- & Empfehlungsprämie bis 500 €
Altenpfleger (m/w/d) – fairer Arbeitgeber, 27–30 €/h + Benefits Arbeitgeber: IMS Personal
Kontaktperson:
IMS Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) – fairer Arbeitgeber, 27–30 €/h + Benefits
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Altenpfleger bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Benefits informieren, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) – fairer Arbeitgeber, 27–30 €/h + Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen.
Mach es konkret!: Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Altenpflege. Zeig uns, wie du die Grund- und Behandlungspflege umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Ein sauberer Auftritt zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Personal vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Altenpfleger passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Altenpflege ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du mit pflegebedürftigen Menschen gearbeitet hast oder im Team erfolgreich warst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach der Teamdynamik und wie Feedback gegeben wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du bereit bist, aktiv zur Kultur beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse sind wichtig. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen. Übe, deine Antworten strukturiert zu formulieren, damit du während des Interviews selbstbewusst auftrittst.