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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegebedürftige Menschen unterstützen und ihre Lebensqualität verbessern.
- Arbeitgeber: Ein respektvolles Team, das Wert auf gute Pflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 € Stundenlohn und flexible Dienstplanung.
- Andere Informationen: 29–30 Urlaubstage und individuelle Fahrkostenzuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Pflege, die ankommt – fachlich und menschlich
- Durchführung der Grund-, Überwachungs- und Behandlungspflege
- Psychosoziale Betreuung und Angehörigenberatung
- Pflegedokumentation und -planung nach aktuellem Standard
- Medikamentengabe nach ärztlicher Verordnung
- Qualitätssicherung und Einhaltung von Hygienestandards
Ihr Know-how zählt
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in
- Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Sichere Kenntnisse der Pflegedokumentation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (nach Absprache)
Was uns wichtig ist
- Teamorientiertes Arbeiten mit Respekt und Verlässlichkeit
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Selbstständiges, strukturiertes Handeln
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Feedbackkultur
Ihr Vorteile bei uns – schwarz auf weiß
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für echte Sicherheit
- Stundenlohn bis zu 30 €, zzgl. steuerfreie Zuschläge auf den vollen Lohn (+25 % Nacht, +50 % Sonntag, +100 % Feiertag)
- Flexible Dienstplanung nach Wunsch
- 29–30 Urlaubstage
- Arbeitszeitkonto für kurzfristigen Freizeitausgleich
- Individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
- Willkommens- & Empfehlungsprämie bis 500 €
Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: IMS Personal
Kontaktperson:
IMS Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und warum du zu uns kommen möchtest.
Zeig dein Engagement: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und warum du dich für diesen Job interessierst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Personal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Altenpflege vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege sowie in der psychosozialen Betreuung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Altenpflege wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du respektvoll und verlässlich mit Kollegen und Angehörigen umgehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.