Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines internationalen Engineering-Teams und Verantwortung für System Engineering und Systemintegration.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und eine offene, ehrliche Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss und flexible Arbeitszeitmodelle mit mobiler Arbeit.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über Status, Risiken und Zielerreichung.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein Team von bis zu 25 Ingenieuren in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mission Sie leiten unser international verteiltes Engineering-Team mit bis zu ca. 25 Ingenieur:innen. Als System-Integrator bringen Sie Mechanik, klassische Elektrik, Elektronik/PCB, Embedded-, Windows- und Linux-Software sowie Embedded-/PLC-/SPS-Steuerungen in einer gemeinsamen Architektur mit klaren Schnittstellen und robuster Test-/NPI-Disziplin zusammen – von der Idee bis zur stabilen Serie.
Zu Ihren neuen Aufgaben gehören:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Entwicklungsorganisation mit direkter Führung der Abteilungsleiter Konstruktion und Automatisierung sowie übergreifender Steuerung der Entwicklungsbereiche (Elektronik/Embedded/Software)
- Führung und Koordination des internationalen Engineering-Teams (remote/hybrid) inklusive Definition klarer Schnittstellen, Prozesse und technischer Standards
- Gesamtverantwortung für System Engineering und Systemintegration: Definition, Steuerung und Absicherung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-, Windows-/Linux-Software sowie PLC-/SPS-Steuerungen; Sicherstellung der Systemkompatibilität über alle Revisionsstände hinweg
- Steuerung und Organisation sämtlicher Entwicklungsprojekte inklusive Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Sicherstellung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Meilensteinzielen durch transparente Statusverfolgung, konsequente Maßnahmennachverfolgung und Eskalationsmanagement.
- Verantwortung für NPI/Industrialisierung und die strukturierte Überführung neuer Produkte in die Serienproduktion
- Aufbau und Weiterentwicklung einer robusten Test- und Validierungsstrategie inklusive PCB-, Funktions- und Systemtests nach dem Prinzip „No Test – No Release”
- Verantwortung für ECR/ECO- und Konfigurationsmanagement inklusive Änderungswesen, Revisionsmanagement, Dokumentation sowie Umsetzung bis in Produktion und Service
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Operations, Supply Chain und Service (Lessons Learned, Fehleranalyse, Rückkopplung in Entwicklung) sowie aktive Kommunikation auf allen Ebenen
- Aufbau einer transparenten, datenbasierten Entwicklungssteuerung – inklusive einheitlicher Reporting-, Dashboard- und Action-Tracking-Strukturen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung mit klarem Fokus auf Status, Risiken, Maßnahmen und Zielerreichung
- Operative und „hands-on“ Unterstützung bei technischen Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software/Automation) – idealerweise mit System- oder Integrationsverantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, einschließlich Führung über mehrere Führungsebenen hinweg
- Ausgeprägte Kompetenz in Projekt- und Ressourcensteuerung (Deadlines/Termine/Kosten/Qualität/KPI) sowie in Priorisierung und konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Erfahrung in NPI/Industrialisierung, Test/Validierung sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement (ECR/ECO)
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events
Leiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: IMS Robotics GmbH
Als Arbeitgeber bietet die IMS Robotics Group eine herausragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer offenen, ehrlichen Unternehmenskultur. In dieser Schlüsselposition als Head of Operations haben Sie nicht nur die Möglichkeit, die gesamte Operations-Organisation aktiv zu gestalten, sondern profitieren auch von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Kitazuschuss und JobRad. Hier können Sie Ihre Führungskompetenzen in einem technologieorientierten Mittelstandsunternehmen voll entfalten und gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten, die nachhaltiges Wachstum fördern.
