Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Engineering-Team und integriere verschiedene Technologien in einer gemeinsamen Architektur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mission Sie leiten unser international verteiltes Engineering-Team mit bis zu ca. 25 Ingenieur:innen. Als System-Integrator bringen Sie Mechanik, klassische Elektrik, Elektronik/PCB, Embedded-, Windows- und Linux-Software sowie Embedded-/PLC-/SPS-Steuerungen in einer gemeinsamen Architektur mit klaren Schnittstellen und robuster Test-/NPI-Disziplin zusammen – von der Idee bis zur stabilen Serie.
Zu Ihren neuen Aufgaben gehören:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Entwicklungsorganisation mit direkter Führung der Abteilungsleiter Konstruktion und Automatisierung sowie übergreifender Steuerung der Entwicklungsbereiche (Elektronik/Embedded/Software)
- Führung und Koordination des internationalen Engineering-Teams (remote/hybrid) inklusive Definition klarer Schnittstellen, Prozesse und technischer Standards
- Gesamtverantwortung für System Engineering und Systemintegration: Definition, Steuerung und Absicherung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-, Windows-/Linux-Software sowie PLC-/SPS-Steuerungen; Sicherstellung der Systemkompatibilität über alle Revisionsstände hinweg
- Steuerung und Organisation sämtlicher Entwicklungsprojekte inklusive Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Sicherstellung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Meilensteinzielen durch transparente Statusverfolgung, konsequente Maßnahmennachverfolgung und Eskalationsmanagement.
- Verantwortung für NPI/Industrialisierung und die strukturierte Überführung neuer Produkte in die Serienproduktion
- Aufbau und Weiterentwicklung einer robusten Test- und Validierungsstrategie inklusive PCB-, Funktions- und Systemtests nach dem Prinzip „No Test – No Release”
- Verantwortung für ECR/ECO- und Konfigurationsmanagement inklusive Änderungswesen, Revisionsmanagement, Dokumentation sowie Umsetzung bis in Produktion und Service
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Operations, Supply Chain und Service (Lessons Learned, Fehleranalyse, Rückkopplung in Entwicklung) sowie aktive Kommunikation auf allen Ebenen
- Aufbau einer transparenten, datenbasierten Entwicklungssteuerung – inklusive einheitlicher Reporting-, Dashboard- und Action-Tracking-Strukturen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung mit klarem Fokus auf Status, Risiken, Maßnahmen und Zielerreichung
- Operative und „hands-on“ Unterstützung bei technischen Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software/Automation) – idealerweise mit System- oder Integrationsverantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, einschließlich Führung über mehrere Führungsebenen hinweg
- Ausgeprägte Kompetenz in Projekt- und Ressourcensteuerung (Deadlines/Termine/Kosten/Qualität/KPI) sowie in Priorisierung und konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Erfahrung in NPI/Industrialisierung, Test/Validierung sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement (ECR/ECO)
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events
Leiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: IMS Robotics
Als innovatives Technologieunternehmen im Mittelstand bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die operative Zukunft aktiv mitzugestalten. In einer offenen Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie großen Gestaltungsspielraum und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kitazuschuss und regelmäßigen Mitarbeiter-Events, die das Teamgefühl stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Systemintegration
Mechanik
Elektrik/Elektronik
Embedded-Software
Windows-Software
Linux-Software
