Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle unsere Infrastruktur strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fachliche Führung der IT-Abteilung
Strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
Einführung von Standards & Richtlinien sowie neuer Technologien
Sicherstellung IT-Sicherheit
Steuerung, Überwachung, Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Systeminfrastruktur
Vereinheitlichung von Hard- und Software innerhalb der Gruppe
Koordination externer Dienstleister
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse rund um IT-Infrastruktur / IT-relevanten Service (Software/Hardware)
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicheres und freundliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein sowie korrekte und sorgfältige Arbeitsweise
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events
Teamleiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: IMS Robotics
Kontaktperson:
IMS Robotics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und Technologien, die du spannend findest. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich IT-Infrastruktur und Teamführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Robotics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese offene und ehrliche Arbeitskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Technologien und Standards in der IT-Infrastruktur zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du neue Technologien strategisch einführen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher auftreten kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.