Inbetriebnehmer/ Commissioning Technician (all genders)

Du hast Freude an technischer Kundenberatung- und -betreuung. Die Betreuung unserer Systeme von der Planung bis zur Abnahme zählen unter anderem zu deinen Aufgaben.

Darauf kannst Du Dich freuen

1. Installation, Aufbau und Inbetriebnahme unserer Anlagen gemäß technischer Dokumentation im Werk und vor Ort beim Kunden
2. Erstellung und Revision von Schaltplänen
3. Fehler- und Störungsdiagnose inklusive Dokumentation
4. Funktionstests des elektrischen Systems sowie Vorabnahme der Gesamtanlage mit dem Prüffeld und den Programmierern
5. Pneumatische und elektrische Installation von Baugruppen
6. Serviceeinsätze an unseren Anlagen bei unseren Kunden vor Ort (mechanisch, elektrisch und steuerungstechnisch) für Wartung und Reparatur
7. Online- und Telefonsupport zur Unterstützung unserer Kunden sowie zur Fehlersuche und -behebung bei Anlagenstörungen
8. Einweisung und Schulung des Bediener- und Servicepersonals beim Kunden
9. Einhaltung der projektbezogenen Ziele in Bezug auf Terminplanung, technische Prozesse und kundenspezifische Lastenheftanforderungen

Darauf können wir uns freuen

1. Ausbildung / Studium: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker*, Elektroniker* mit entsprechender Weiterbildung oder ein vergleichbares Studium
2. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
3. Fachkenntnisse: Vorkenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens TIA, ProfiNet, Beckhoff, EtherCat, TwinCat) sowie der Bedienung von ABB und Stäubli Robotern sind wünschenswert
4. Persönlichkeit: Du hast eine Hands-on-Mentalität und bist ein Teamplayer, der gerne systematisch und selbstständig arbeitet und sicher vor Kunden auftritt. Hohes Engagement und 30 % Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
5. Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht uns besonders

1. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten. Bei uns werden Teamgeist und ein persönliches Miteinander gelebt und gehören zu den Grundpfeilern unserer Unternehmensphilosophie.
2. Verkehrsgünstige Lage: Unser Firmensitz liegt mitten im Rhein-Main-Gebiet und lässt sich angenehm erreichen.
3. Flexibles Arbeitszeitmodell: Unsere Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
4. Mobiles Arbeiten: Der persönliche Austausch mit den Kolleg:Innen vor Ort ist am Schönsten – natürlich gibt es bei uns auch nach Absprache die Möglichkeit remote zu arbeiten.
5. Weiterbildungsangebot: Bei uns erhältst Du die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Über verschiedene Anbieter können sich unsere Mitarbeiter:Innen individuell weiterbilden.
6. Jobrad: Wunschrad beim Fachhändler aussuchen – fit zur Arbeit kommen – Umwelt schützen. Dank vorteilhafter Versteuerung sparst Du bis zu 40% gegenüber dem klassischen Kauf.
7. Gesundheitsmanagement: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:Innen gesund bleiben und bieten unter anderem eine jährliche Grippeschutzimpfung an.
8. Frisches Essensangebot: Für unsere Belegschaft bieten wir gesunde und leckere Gerichte in unserer Kantine an. Das Essensangebot wird zudem bezuschusst.
9. Bestens versorgt: Bei uns gibt es kostenloses Wasser, Kaffee und verschiedene Heißgetränke. Zusätzlich werden wir jede Woche von einem regionalen Bauer mit frischem Obst beliefert.
10. Team Events: Bei unserer Weihnachtsfeier und unserem Sommerfest feiern wir unsere gemeinsamen Erfolge. Zusätzlich nehmen wir an Veranstaltungen wie dem J. P. Morgan Firmenlauf teil.
11. Betriebliche Altersvorsorge: Für unsere Mitarbeiter:Innen zahlen wir einen Beitrag in eine Direktversicherung ein und bieten die Möglichkeit einer bezuschussten Entgeltumwandlung bei der MetallRente.
12. Sonderurlaub: Gerne gewähren wir Sonderurlaubstage, um Dir die Möglichkeit zu geben, besondere Ereignisse zu bewältigen bzw. außergewöhnlichen Anlässen gerecht zu werden.

So läuft Deine Bewerbung bei uns ab

Bei offenen Fragen zu Deiner Bewerbung kannst Du gerne jederzeit unsere HR-Abteilung kontaktieren. Normalerweise vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung Deines Arbeitsvertrages wenige Wochen.

1. Deine Bewerbung: Wir haben Deine Bewerbung erhalten und prüfen diese nun schnellstmöglich.
2. Erstes Kennenlernen: Bei einem ersten Treffen via Teams lernst Du Deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.
3. Finales Gespräch: In einer zweiten Vorstellungsrunde besuchst Du unser Werksgebäude und lernst unsere Geschäftsleitung und die Personalabteilung kennen.
4. Deine Unterschrift: Herzlichen Glückwunsch zu Deinem Arbeitsvertrag! An Deinem ersten Tag wartet Dein persönliches Willkommenspaket auf Dich.

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