HR Allrounder

HR Allrounder

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der HR-Allrounder und unterstütze unsere Teams in allen HR-Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Führendes Schweizer Unternehmen in Mikrostrukturen und Dünnschichten.
  • Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, wertschätzende Kultur und spannende Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite mit tollen Menschen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Generalist und Weiterbildung im Payroll-Bereich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die IMT Masken und Teilungen AG ist das weltweit führende Schweizer Unternehmen für die Herstellung kundenspezifischer Mikrostrukturen und Dünnschichten. Die HEIDENHAIN (SCHWEIZ AG) gilt als Technologieführerin in der Mess- und Steuerungstechnik. Sie treibt mit innovativen CNC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran. Die HEIDENHAIN NUMERIK AG erstellt komplexe Software und entwickelt diese ständig weiter.

Für diese drei spannenden Unternehmen sind wir auf der Suche per sofort oder nach Vereinbarung nach einer vielseitigen und engagierten Person als HR Allrounder (m/w/d).

  • Du bist Ansprechperson und fachlicher Experte für alle Anfragen im HR Bereich für ca. Mitarbeitende und Führungskräfte in den drei Unternehmen.
  • Du verantwortest die komplette HR Administration im Employee Life Cycle selbständig (Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Vereinbarungen etc.).
  • Du rekrutierst zusammen mit den Vorgesetzten interessante Profile und verarbeitest dabei die Rekrutierungsadministration (von Personalplanung bis On-Boarding).
  • Du verarbeitest HR Prozesse wie Jubiläen, Ereignisse, Mitarbeiterinformationen, Bildschirmkommunikationen etc.
  • Mitarbeit in Projekten wie Revisionen, Audits, Reportings etc.
  • Stellvertretung der Payroll Managerin von A bis Z.
  • Abwicklung der Sozialversicherungsadministration.
  • Du bist Berufsbildungsverantwortlicher für 2 KV-EFZ-Lernende sowie 1 Polymechaniker.
  • Viele weitere spannende Aufgaben.

Dein Rucksack ist gefüllt mit:

  • Mehrjähriger Erfahrung als HR GeneralistIn in einem KMU Umfeld in der Industrie.
  • Weiterbildung im Bereich Payroll sowie im allgemeinen HR Bereich sind MUST-Kriterien.
  • Sehr selbständige Arbeitsweise und starkem Lösungsdenken.
  • Hohe Resilienz und Freude an vielseitigen Aufgaben.

Warum du zu uns kommen solltest?

  • Weil du in dieser Funktion mit vielen tollen Menschen zu tun hast.
  • Weil wir wissen, dass die Basis für Erfolg motivierte Menschen sind, die Freude an ihrer Aufgabe haben.
  • Weil wir Personal- und Kulturarbeit GROSS schreiben und Wertschätzung bei uns aktiv gelebt wird.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (nur elektronisch) sendest du bitte an: E-Mail schreiben.

HR Allrounder Arbeitgeber: IMT MASKEN UND TEILUNGEN AG

Die IMT Masken und Teilungen AG sowie die HEIDENHAIN (SCHWEIZ AG) bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als HR Allrounder hast du die Möglichkeit, in einem technologisch führenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Wertschätzung, was zu einer motivierenden Atmosphäre beiträgt, in der du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst.
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Kontaktperson:

IMT MASKEN UND TEILUNGEN AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Allrounder

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Allrounder

HR Administration
Rekrutierung
Employee Life Cycle Management
Vertragsmanagement
On-Boarding
Sozialversicherungsadministration
Projektmanagement
Audits
Reportings
Lösungsdenken
Resilienz
Selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im KMU Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.

Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMT MASKEN UND TEILUNGEN AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die IMT Masken und Teilungen AG sowie die HEIDENHAIN (SCHWEIZ AG). Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmenskultur zu fördern.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

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