Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die deutsche Tochtergesellschaft mit vollem operativen und kommerziellen Verantwortungsbereich.
- Unternehmen: Internationales Ingenieurdienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Transformation.
- Vorteile: Hohe Autonomie, Möglichkeit zur langfristigen Führungsrolle und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Position mit der Chance, sofortige Ergebnisse zu erzielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Unternehmen im Ingenieurwesen und starkes Netzwerk in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Interim Country Manager Germany (Engineering Services)
Germany (Munich area) | Immediate Start | Initial 6–12 Month Interim Assignment | Potential Permanent Opportunity
For one of our international clients, we are seeking an
Interim Country Manager Germany to manage and grow its German subsidiary.
Our client is an established international engineering services group supporting leading industrial companies operating in highly regulated sectors, including defence, aerospace, rail, and other complex industries.
The German subsidiary is seeking an entrepreneurial leader to strengthen its market position, drive commercial performance, and ensure operational excellence.
Experience managing relationships with major industrial customers, such as
Thales, Airbus, Rheinmetall , is essential.
The Role
Reporting to the International Director, you will take full responsibility for the German subsidiary (approximately 10 employees), leading its commercial development, managing day-to-day operations, and driving its transformation to support sustainable growth.
This role combines strategic leadership with a strong hands‑on approach and requires a leader who is equally comfortable developing business, managing teams, and running a local operation.
Key Responsibilities
- Lead and manage the German subsidiary with full operational and commercial responsibility.
- Develop and execute the commercial strategy for the German market.
- Identify and secure new business opportunities within the defence, aerospace, space, rail, and other high‑tech industrial sectors.
- Expand existing customer relationships and build a sustainable sales pipeline.
- Manage the subsidiary's P&L and ensure financial performance.
- Lead, coach, and develop a multidisciplinary team of engineers and technical specialists.
- Review the current organization and implement the changes required to support future growth.
- Work closely with the international leadership team to align local execution with the Group's strategy.
Your Profile
You are an entrepreneurial business leader with a proven track record of growing engineering or technical services businesses in Germany.
You bring
- Experience leading a business unit, subsidiary, or SME with full P&L responsibility.
- Strong business development experience within Germany's defence, aerospace, or other high‑tech industrial sectors.
- An established network among major industrial companies and key decision-makers.
- Experience managing multidisciplinary technical teams.
- A good understanding of engineering support services such as Integrated Logistics Support (ILS/LSA), technical documentation, safety engineering, maintenance engineering, or similar technical service activities.
- The ability to operate autonomously within an international organization.
- Native or fluent German and professional English. French would be considered an asset.
Why Apply?
This is a high‑impact leadership assignment for an entrepreneurial executive looking to drive change and deliver measurable results.
You will have the opportunity to
- Lead the transformation and repositioning of an established German subsidiary.
- Define and execute a new commercial growth strategy with a high level of autonomy.
- Combine general management responsibility with hands‑on business development.
- Work closely with international leadership and influence the future direction of the business.
- Create lasting impact in a strategic market, with the potential to transition into a long‑term leadership role.
If you have a strong commercial network within Germany's industrial engineering sectors and are looking for a challenging assignment where you can make an immediate impact, we would welcome a confidential conversation.
#J-18808-Ljbffr
Managing Director Arbeitgeber: IMT Partners - Management de transition
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Interim Country Manager haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Transformation einer etablierten Tochtergesellschaft zu leiten, sondern auch aktiv zur Entwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie beizutragen. Wir legen großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem internationalen Umfeld mit bedeutenden Industriekunden zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
IMT Partners - Management de transition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director erhalten könnten
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn IMT Partners - Management de transition eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Managing Director bei IMT Partners - Management de transition relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei IMT Partners - Management de transition.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei IMT Partners - Management de transition anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMT Partners - Management de transition vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
