Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und führe den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Österreichs erfahrener privater Immobilienverwalter mit über 30 Jahren Marktpräsenz.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein krisenfestes Umfeld.
- Weitere Informationen: Offene, kommunikative Atmosphäre mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit menschlichem Umgang.
- Qualifikationen: Bachelor in HR oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und 1-2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Wir machen das: Mit über 30 Jahren Marktpräsenz sind wir Österreichs erfahrenster privater Immobilienverwalter. Unser Erfolgsrezept: Konsequente Serviceorientierung, gepaart mit umfassender Fachexpertise. Du suchst Sicherheit und Entwicklung in einem krisenfesten Umfeld? Menschlicher Umgang und Teamwork liegt Dir am Herzen? Dann bist Du bei uns richtig.
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: Inserate erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews führen und ein strukturiertes Onboarding sicherstellen.
- Gemeinsam mit dem Team planst und organisierst du interne Trainings & Weiterbildungen.
- Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage.
- In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Außerdem arbeitest du eng mit unseren externen Partner:innen zusammen und unterstützt als Schnittstelle zur Lohnverrechnung.
Voraussetzungen:
- Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung.
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Organisationstalent mit selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil).
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, und Outlook).
- Genaue, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion.
- Offene und zugängliche Art.
- Kommunikative, proaktive, empathische Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.
Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.). Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
HR Allrounder:in (w/m/x) Arbeitgeber: IMV Immobilien Management GmbH
Als einer der erfahrensten privaten Immobilienverwalter in Österreich bieten wir dir nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das auf menschlichem Umgang und Teamarbeit basiert. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an internen Trainings teilzunehmen, während du gleichzeitig eine zentrale Rolle im Recruiting- und Personalmanagement spielst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, sodass du dich bei uns sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst.
Kontaktdaten:
IMV Immobilien Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Allrounder:in (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Allrounder:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Allrounder:in (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMV Immobilien Management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine empathische und proaktive Persönlichkeit. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
