Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und führe den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Erfahrener privater Immobilienverwalter mit über 30 Jahren Marktpräsenz.
- Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Firmenevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit echten Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Wir machen das: Mit über 30 Jahren Marktpräsenz sind wir Österreichs erfahrenster privater Immobilienverwalter. Unser Erfolgsrezept: Konsequente Serviceorientierung, gepaart mit umfassender Fachexpertise. Du suchst Sicherheit und Entwicklung in einem krisenfesten Umfeld? Menschlicher Umgang und Teamwork liegt Dir am Herzen? Dann bist Du bei uns richtig.
Deine Aufgaben:
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: Inserate erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews führen und ein strukturiertes Onboarding sicherstellen.
- Gemeinsam mit dem Team planst und organisierst du interne Trainings & Weiterbildungen.
- Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage.
- In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Außerdem arbeitest du eng mit unseren externen Partner:innen zusammen und unterstützt als Schnittstelle zur Lohnverrechnung.
Deine Fähigkeiten:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources / Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
- Idealerweise bringst du bereits 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig.
- Du arbeitest gerne mit HR-Tools (BMD oder eRecruiter-Kenntnisse sind von Vorteil).
- Du bist versiert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word).
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
- Du bist eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
Dein Gehalt:
Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens EUR 3.000,00 (40 Std.). Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
Das erwartet dich:
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das inspiriert und motiviert.
- Erfolg im Team: Wir leben echten Teamgeist.
- Offene Türen, offene Ohren: Eine Unternehmenskultur, die verbindet.
- Attraktive Benefits, die sich sehen lassen können.
Benefits:
- Home Office
- Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Essenszuschuss
- Buddysystem
- uvm.
Bist du bereit? Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen, um Dir noch mehr über uns erzählen zu können!
HR Allrounder:in (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: IMV Immobilien Management GmbH
Als einer der erfahrensten privaten Immobilienverwalter Österreichs bieten wir dir als HR Allrounder:in in Wien ein modernes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit attraktiven Benefits wie Home Office und Firmenevents schaffen wir eine inspirierende Atmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
Kontaktdaten:
IMV Immobilien Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Allrounder:in (w/m/x) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Allrounder:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen HR-Prozesse. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Allrounder:in (w/m/x) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR Allrounder:in zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMV Immobilien Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast oder wie du den Recruiting-Prozess unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Firma sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und warum du die richtige Wahl für die Position bist.
