Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und gestalte das Mitarbeitererlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Wir sind ein internationales Team in München, das Teamgeist und Zusammenarbeit großschreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Kein klassisches Anschreiben nötig – sag uns einfach, warum du bei uns arbeiten möchtest!
- Warum dieser Job: Erlebe den HR-Alltag hautnah und übernimm Verantwortung von Anfang an in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Monate Zeit, erste Büroerfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Job Description
Unser internationales Team besteht aktuell aus ca. 71 Teammitgliedern. Unser People & Organization Team besteht aktuell aus Barbara (Head of P&O), Celina (P&O Generalistin) und Antonia (Office Experience Managerin). Um gemeinsam unsere Zusammenarbeit weiter zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als
Praktikant (gn) im Bereich People & OrganizationStandort: München
Praktikumsart und -dauer: Vollzeit für mind. 5 Monate
Bei uns darfst & sollst du richtig mitgestaltenIn deinem Praktikum unterstützt du unser People & Organization Team aktiv im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in verschiedene HR-Bereiche. Dabei bist du eine wichtige Anlaufstelle für Teammitglieder, übernimmst von Anfang selbstständig Aufgaben an kleinere Teilprojekte und hilfst uns, ein positives Mitarbeitererlebnis zu gestalten. Wir arbeiten eng im Team zusammen. Deshalb bist du für deine Aufgaben am besten vor Ort im Büro.
- Du sorgst für kleine Wow-Momente im Team: Von Geburtstags-Überraschungen bis zu Jubiläen trägst du aktiv zu einem guten Teamvibe bei.
- Du planst und setzt unsere Team-Events um. Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier, gemeinsam mit unserer Office Experience Managerin, von der ersten Idee bis zum letzten Detail.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten (z.B. Arbeitszeugnisse, Bestätigungen) und stellst sicher, dass alles reibungslos und pünktlich erledigt wird.
- Du pflegst unser HR-System und unterstützt bei der Auswertung von HR-Kennzahlen/KPIs
- Du bist Teil des Onboardings neuer Teammitglieder: Du organisierst Experience Days und sorgst dafür, dass Newbies sich willkommen fühlen
- Du buchst eigenständig Geschäftsreisen, managst unser Reisetool TravelPerk und unterstützt bei Reisekostenabrechnungen. Damit hältst du die Reiseorganisation für das Team am Laufen.
- Du hast mindestens 5 Monate Zeit, um bei uns mitzuwirken und richtig Verantwortung zu übernehmen.
- Erste Erfahrungen im Büroumfeld, idealerweise im HR-Bereich
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Aufgaben packst du an und bringst sie ins Ziel.
- Organisation liegt dir im Blut: Du treibst Themen gerne eigenständig vor und verlierst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick nicht.
- Du hast ein gutes Auge fürs Detail und merkst sofort, wenn etwas fehlt oder nicht rund läuft.
- Digitale Tools wie MS Office beherrschst du sicher und scheust dich nicht davor, neue Tools auszuprobieren.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.
- Mitgestalten statt nur zusehen: Bei uns darfst und sollst du eigene Ideen einbringen und Projekte aktiv mitprägen. Je mehr Initiative du zeigst, desto mehr Verantwortung übernimmst du.
- Learning by doing: Du bekommst real life Einblicke in HR-Alltag, Prozesse und Team-Events und kannst direkt mitarbeiten, statt nur bei Kleinigkeiten zu unterstützen.
- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst Aufgaben, die wirklich zählen, und lernst, eigenständig Entscheidungen zu treffen.
- Teamspirit & Spaß: Arbeite in einem motivierten Team, in dem Teamspirit und Zusammenhalt keine fancy Buzzwords sind sondern welches dich unterstützt, wenn du mal neue Wege ausprobieren willst.
- Flexibilität & Freiraum: Wir vertrauen darauf, dass du deine Aufgaben selbst organisierst und unterstützen dich, wo du Hilfe brauchst.
- Einblicke in HR-Projekte: Du lernst, wie man Prozesse optimiert, Events plant und die Teamkultur aktiv mitgestaltet - alles, was später im Berufsleben zählt.
Dann warte nicht mehr länger. Bewirb dich jetzt, um Teil eines kleinen aber großartigen Teams zu werden. Wir (Barbara, Celina, Antonia) können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig! Sag uns einfach kurz und ehrlich: Warum willst du dein Praktikum im Bereich People & Organization gerade bei uns machen?
>Praktikum HR / People & Organization (gn) Arbeitgeber: in a nutshell – kurzgesagt GmbH
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur mitzuwirken und wertvolle Einblicke in verschiedene HR-Bereiche zu gewinnen. In einem motivierten und unterstützenden Team in München erwarten dich spannende Aufgaben, die dir von Anfang an Verantwortung übertragen und Raum für eigene Ideen lassen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch praxisnahe Erfahrungen und flexible Arbeitsbedingungen.
Kontaktdaten:
in a nutshell – kurzgesagt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR / People & Organization (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Personalabteilung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity oder digitalen Tools auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen des Praktikums übertragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Organisationstalente und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung des Teamvibes beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR / People & Organization (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Persönliche Motivation:Schreibe eine kurze, ehrliche Erklärung, warum du dein Praktikum im Bereich People & Organization gerade bei diesem Unternehmen machen möchtest. Betone, was dich an der Unternehmenskultur und den Teammitgliedern anspricht.
Präsentation deiner Fähigkeiten:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du bereits im Büro oder im HR-Bereich gesammelt hast. Zeige auf, wie du selbstständig und strukturiert arbeitest und welche digitalen Tools du beherrschst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie mehrmals durch, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei in a nutshell – kurzgesagt GmbH vorbereitet
✨Sei authentisch und ehrlich
Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist. Die Teammitglieder suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Erkläre, warum du dich für das Praktikum im Bereich People & Organization interessierst und was dich an der Arbeit begeistert.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit zeigen. Ob es um ein erfolgreiches Projekt oder eine Herausforderung geht, solche Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder den Herausforderungen im Team fragen.
✨Zeige deine Begeisterung für Team-Events
Da das Praktikum auch die Planung von Team-Events umfasst, sprich darüber, wie wichtig dir Teamkultur und -zusammenhalt sind. Teile Ideen, die du für zukünftige Events hast, um zu zeigen, dass du aktiv zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.
