Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und übernehme Leitungsaufgaben in der Kita.
- Unternehmen: Moderne Sozialunternehmen mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: TVöD Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeiten und hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und gute Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder gleichwertige Ausbildung sowie Empathie und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unseren Standorten in Mainz, Nieder-Olm und Ingelheim bieten wir Kindern und Erwachsenen sowohl mit als auch ohne Behinderungen Raum für Bildung, Entwicklung und Wachstum und sind dabei gleichzeitig ein zuverlässiger und innovativer Partner für Kunden und Leistungsträger.
Wir suchen eine*n neue*n Kolleg*in, der/die mit Engagement und Herzblut den Alltag der Kinder insbesondere im Krippenbereich gestaltet und begleitet.
Aufgaben:
- Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung;
- Austausch mit der Leitung im Leitungsteam und Unterstützung in Organisation und Verwaltung;
- Zusammenarbeit mit entsprechenden Leistungsträgern und Behörden;
- Zusammenarbeit mit dem Träger und der Verwaltung;
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft;
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts nach dem Situationsansatz, teiloffene Arbeit.
Profil:
- einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger*in oder einen gleichwertigen Abschluss im Sinne der Fachkräftevereinbarung;
- eine hohe Empathie und eine sehr gute Beobachtungsgabe sowie eine Offenheit gegenüber Menschen mit Behinderungen;
- Verantwortungsbewusstsein sowie körperliche und psychische Belastbarkeit;
- eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns;
- Kontaktfreude, Organisationstalent und Humor.
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge;
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten;
- Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten;
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung;
- Ein motiviertes und gut funktionierendes Team;
- Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre;
- Jobticket mit guter ÖPNV Anbindung;
- Fahrradleasing;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement;
- EGYM-Wellpass.
Erzieher*in oder Fachkraft mit gleichwertiger Ausbildung (m/w/d) als stellvertretende Leitung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: in.betrieb gGmbH Ges. für Teilhabe und Integration
Die in.betrieb gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes Arbeitsfeld. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre sowie einem motivierten Team, das gemeinsam an der Entwicklung und Förderung von Kindern und Erwachsenen arbeitet. Zudem unterstützen wir die Gesundheit unserer Angestellten durch betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Fahrradleasing.
Kontaktdaten:
in.betrieb gGmbH Ges. für Teilhabe und Integration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in oder Fachkraft mit gleichwertiger Ausbildung (m/w/d) als stellvertretende Leitung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der in.betrieb gGmbH verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in oder Fachkraft mit gleichwertiger Ausbildung (m/w/d) als stellvertretende Leitung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei in.betrieb gGmbH Ges. für Teilhabe und Integration vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die in.betrieb gGmbH und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Organisationstalent oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und teile, warum dir die Erziehung und die Entwicklung von Kindern am Herzen liegen. Authentizität kommt immer gut an!
