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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere eigenverantwortlich das BEM und führe Gespräche zu Gesundheitsfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beiträgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Gesundheitsmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, digitale Tools zur Prozessoptimierung einzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX.
Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten.
Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen.
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM.
Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen.
BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln.
Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung.
Erstellung von Monats- und Jahresberichten.
Personalreferent (m/w/d) Lernangebote Arbeitgeber: In der City Bus GmbH
Kontaktperson:
In der City Bus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Lernangebote
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Gesundheitsbranche oder im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im BEM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten digitalen Tools und Methoden Bescheid weißt, die zur Prozessoptimierung beitragen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Gesundheitsdaten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Lernangebote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalreferent (m/w/d) Lernangebote interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement und deine Erfahrungen in der Beratung von Mitarbeiter:innen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die du in der Planung und Durchführung von BEM-Maßnahmen gesammelt hast. Zeige auf, wie du Gesundheitsdaten analysiert und Lösungen für Arbeitsplätze entwickelt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er für die Position relevant ist. Klare Formulierungen helfen, deine Kompetenzen besser zu vermitteln.
Schließe einen professionellen Lebenslauf ein: Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und alle relevanten Informationen enthalten, wie Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen im Bereich BEM. Achte darauf, dass er aktuell und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In der City Bus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalreferenten
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Personalreferenten, insbesondere im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Gesundheitsdatenanalyse und der Gespräche mit Mitarbeiter:innen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeiter:innen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Da die Weiterentwicklung des BEM und die Einführung digitaler Tools Teil der Stelle sind, solltest du dich über aktuelle digitale Lösungen informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder welche du für sinnvoll hältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Mitarbeiter:innen.
