Personalreferent (m/w/d) mit Weiterentwicklungspotenzial

Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX. Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten. Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen.

Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM. Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen. BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln.

Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung. Erstellung von Monats- und Jahresberichten.