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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst eigenverantwortlich das BEM und analysierst Gesundheitsdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und entwickle digitale Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Gesundheitsfragen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe frische Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX. Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten. Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen. Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM. Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen. BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln. Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung. Erstellung von Monats- und Jahresberichten.
Personalreferent:in BEM (m/w/d) Arbeitgeber: In der City Bus GmbH
Kontaktperson:
In der City Bus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in BEM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Regelungen und Best Practices im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze, insbesondere § 167 SGB IX, wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich BEM aufbauen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Lösungen entwickelt hast, die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung im BEM zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die bestehenden Prozesse verstehst, sondern auch proaktiv an deren Weiterentwicklung arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in BEM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalreferenten im BEM, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Analyse von Gesundheitsdaten und deine Erfahrung in der Beratung von Mitarbeiter:innen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des BEM beitragen kannst und welche digitalen Tools du eventuell einführen würdest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In der City Bus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die gesetzlichen Grundlagen
Mach dich mit dem § 167 SGB IX vertraut, da dies die Grundlage deiner zukünftigen Arbeit als Personalreferent:in BEM ist. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Gesundheitsdaten analysiert oder BEM-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Gespräche mit Mitarbeiter:innen führen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehst.
✨Digitalisierung im BEM ansprechen
Da die Weiterentwicklung des BEM und die Einführung digitaler Tools Teil der Stelle sind, solltest du Ideen oder Erfahrungen zur Digitalisierung im BEM mitbringen. Diskutiere, wie digitale Lösungen den Prozess optimieren können.
