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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst eigenverantwortlich das BEM und analysierst Gesundheitsdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und entwickle digitale Lösungen für eine bessere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Gesundheitsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Führungskräften und externen Institutionen zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX.
Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten.
Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen.
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM.
Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen.
BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln.
Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung.
Erstellung von Monats- und Jahresberichten.
Personalreferent:in BEM (m/w/d) Arbeitgeber: In-der-City-Bus GmbH
Kontaktperson:
In-der-City-Bus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in BEM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Gesundheitsbranche oder im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im BEM. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen nutzen, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Gesundheitsdaten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Prozessoptimierung. Informiere dich über aktuelle Softwarelösungen im BEM-Bereich und sei bereit, deine Ideen zur Implementierung solcher Tools in das Unternehmen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in BEM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalreferenten im BEM, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Analyse von Gesundheitsdaten und deine Erfahrung in der Beratung von Mitarbeiter:innen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des BEM beitragen kannst und welche digitalen Tools du bereits kennst oder implementiert hast.
Belege deine Soft Skills: In der Position wird viel Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit gelegt. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen anführst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In-der-City-Bus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des BEM
Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vertraut, insbesondere mit § 167 SGB IX. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung und die Abläufe des BEM verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen gesprochen hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Einfühlungsvermögen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat oder externen Institutionen zu sprechen und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast.
