Assistant RH & Paie — Croissance & Équilibre Vie Pro
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère l'administration RH, les salaires et les assurances sociales dans une équipe dynamique.
  • Arbeitgeber: Fiduciaire en pleine croissance en Suisse avec une culture d'équilibre vie pro/vie perso.
  • Mitarbeitervorteile: Environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
  • Andere Informationen: Opportunités de carrière dans un cadre collaboratif.
  • Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC d'employé de commerce et première expérience en gestion RH.

Une fiduciaire en pleine croissance en Suisse recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'administration RH, de la gestion des salaires et des assurances sociales.

Le candidat idéal possède un CFC d'employé de commerce et une première expérience en gestion RH.

L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement et une culture d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Assistant RH & Paie — Croissance & Équilibre Vie Pro Arbeitgeber: In Extenso Holding Suisse SA

Diese wachsende Treuhandgesellschaft in der Schweiz bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Angestellten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

In Extenso Holding Suisse SA HR Team

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So bekommst du den Job: Assistant RH & Paie — Croissance & Équilibre Vie Pro

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR und Löhne einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema Work-Life-Balance! Das ist ein wichtiger Aspekt für viele Unternehmen, also sprich darüber, wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant RH & Paie — Croissance & Équilibre Vie Pro

Administration RH
Gestion des salaires
Assurances sociales
CFC d'employé de commerce
Gestion des ressources humaines
Expérience en gestion RH
Compétences en communication
Capacité d'adaptation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In Extenso Holding Suisse SA vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine fiduciaire in der Schweiz handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Balance zwischen Berufs- und Privatleben schätzt und verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.

Kleide dich angemessen

Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem dynamischen und wachsenden Unternehmen passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

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