Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille clients et fournir des conseils financiers de confiance.
- Unternehmen: Fiduciaire en pleine croissance, reconnue pour son approche humaine.
- Vorteile: Environnement stimulant, formations continues et équilibre vie pro/perso.
- Weitere Informationen: Opportunités d'évolution et mobilité interne au sein du groupe.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence pour vos clients.
- Qualifikationen: Brevet fédéral en finance et comptabilité, 3 ans d'expérience en fiduciaire.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoindre notre fiduciaire, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, solidement implantée en Suisse romande et reconnue pour la qualité de son accompagnement et son approche humaine. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, compétente et engagée, où l’expertise rime avec collaboration et confiance.
VOTRE MISSION
- Prise en charge d’un portefeuille-clients et rôle de partenaire de confiance ;
- Gestion de mandats comptable et salaire ;
- Bouclements intermédiaires et annuels ;
- Établissement des états financiers ;
- Élaboration des budgets de trésorerie et d’exploitation ;
- Analyse des résultats et conseils aux clients ;
- Établissement des décomptes TVA ;
- Établissement des déclarations fiscales (personnes physiques et morales) ;
- Suivi, fidélisation et développement du portefeuille clients.
VOTRE PROFIL
- Titulaire d’un Brevet fédéral en finance et comptabilité ou d’agent fiduciaire, un réel atout ;
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans en fiduciaire ;
- À l’aise avec la gestion de mandats multiples, vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable ;
- Doté(e) d’un excellent sens des responsabilités et d’une réelle aisance relationnelle ;
- À l’aise avec les outils informatiques usuels, notamment Crésus, Winbiz et Dr. Tax ;
- Dynamique, flexible et orienté(e) solutions.
NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant ;
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs humaines fortes et le respect de l’équilibre vie privée – vie professionnelle ;
- Des opportunités de développement : formations continues financées et échanges au sein d’un large réseau de collègues expérimentés ;
- Une fonction à responsabilités, avec autonomie et reconnaissance ;
- Opportunités d'évolution et de mobilité interne au sein du groupe.
Responsable de mandats fiduciaire Arbeitgeber: In Extenso Holding Suisse SA
Rejoindre notre fiduciaire, c’est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'accent est mis sur la qualité de l'accompagnement et une approche humaine. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant, d'opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues, et d'une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En tant que membre d'une équipe soudée et compétente, vous aurez la chance d'évoluer dans un cadre stimulant, avec des responsabilités et des perspectives d'évolution intéressantes.
Kontaktdaten:
In Extenso Holding Suisse SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de mandats fiduciaire erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der fiduciaire arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre, warum du in der fiduciaire arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de mandats fiduciaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der fiduziarischen Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei In Extenso Holding Suisse SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Firma auf menschliche Werte und ein gutes Arbeitsumfeld setzt, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mandatsverwaltung und Kundenbetreuung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um den Kunden zu helfen.
✨Kenntnis der relevanten Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Programmen wie Crésus, Winbiz und Dr. Tax vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar zu erklären, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
