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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und Gehaltsabrechnungen fĂĽr interne und externe Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Schweiz mit menschlicher Herangehensweise.
- Mitarbeitervorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und respektvolle Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamarbeit sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem dynamischen Team und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und erste Erfahrung in HR und Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Rejoindre notre fiduciaire, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, solidement implantée en Suisse romande et reconnue pour la qualité de son accompagnement et son approche humaine. Vous évoluerez au sein d’une équipe en plein développement, compétente et motivée, où la gestion des ressources humaines rime avec collaboration et confiance.
VOTRE MISSION
- Ressources humaines interne
- Administration RH : suivi des collaborateurs de l’entrée à la sortie, gestion administrative et rédaction des documents y relatifs, etc.
- Gestion de salaire : préparation, imputation des variables et participation au contrôle.
- Gestion des assurances sociales et impĂ´t Ă la source (Ă©tablissement des formulaires, suivi, etc).
- Gestion des absences : suivi des congés, arrêts maladie et autres absences.
- Evt. participation à divers projets RH transverses : onboarding, intégration digitale, harmonisation des processus In Extenso.
- Etablissement de salaires pour nos clients : préparation, imputation des variables et contrôle.
- Gestion de salaire : préparation, imputation des variables et participation au contrôle.
- Gestion des assurances sociales et impĂ´t Ă la source (Ă©tablissement des formulaires, suivi, etc).
VOTRE PROFIL
- Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent.
- Vous avez une première expérience en gestion RH et en comptabilité des salaires.
- Titulaire du certificat RH ou formation en gestion de salaires ou en comptabilité.
- Doté/e d’un excellent sens des responsabilités, vous savez travailler de manière autonome et organisée.
- Très discrèt/e, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe.
- Dynamique, flexible et orienté(e) solutions.
- À l’aise avec les outils informatiques usuels.
NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Une culture d’entreprise fondée le respect de l’équilibre vie privée – vie professionnelle.
- Des opportunités de développement : formations continues financées et échanges au sein d’un large réseau de collègues expérimentés.
- Une fonction variée avec autonomie et reconnaissance.
- Opportunités d'évolution et de mobilité interne au sein du groupe.
Un/e Assistant/e RH et payroll (interne et externe) (H/F) Arbeitgeber: In Extenso Holding Suisse SA
Kontaktperson:
In Extenso Holding Suisse SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un/e Assistant/e RH et payroll (interne et externe) (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR und Payroll am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem Team, das auf Zusammenarbeit und Vertrauen setzt, sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke besonders wichtig.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un/e Assistant/e RH et payroll (interne et externe) (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In Extenso Holding Suisse SA vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die menschliche und kollaborative Herangehensweise schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der HR- und Lohnbuchhaltung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Projekten stellst, an denen du möglicherweise teilnehmen wirst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Aufgaben interessierst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und verwaltest. Beispiele für deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten sind hier besonders wertvoll.