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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage exciting E-Mobility projects from inquiry to series production.
- Arbeitgeber: Join in-Tec, a growing company specializing in high-quality cable assembly for various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 28+ vacation days, and fun company events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of E-Mobility with hands-on projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical degree or training with a focus on electrical engineering; experience in cable assembly is a plus.
- Andere Informationen: We value fresh ideas and offer structured onboarding for new talents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
in-Tec ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Fertigung von hochwertigen Baugruppen und Kabelkonfektion für Hochvolt- und Lowvolt-Verbindungen spezialisiert hat. Die Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH (kurz: PCC) ist eine, 2021 gegründete, 100%-ige Tochter, die sich mit der Entwicklung von tragfähigen und effizienten Lösungen für die Zukunft beschäftigt. PCC ist Ansprechpartner für Industrieunternehmen und die Automobil- und Medizintechnik-Branche und beschäftigt derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir wachsen – Daher suchen wir Talente, die mit uns wachsen wollen!
Für unsere Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Projektmanager E-Mobility (M/W/D)
Ihre Aufgaben:
- Steuerung bestehender und neuer Projekte von der Anfrage bis zur Serieneinführung
- Konstruktion von kundenspezifischen Kabelsystemen und Leitungen
- Technische Klärung der Kundenanforderungen, Spezifikationen sowie Prüfung der Machbarkeit
- Erstellung von Fertigungsunterlagen und Prüfvorschriften
- Kalkulation / Nachkalkulation von Produkten, Angebotserstellung
- Sicherstellung der Fertigungsabläufe
- Technische Beratung und Unterstützung des Vertriebs, der Fertigung und unserer Kunden
Persönliche Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker
- Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik / Mechanik
- Erfahrung im Bereich der Kabelkonfektion wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Verhandlungsgeschick
- erste Berufserfahrungen wünschenswert, gerne aber auch Berufsanfänger
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Festanstellung mit branchenüblicher Vergütung
- Mindestens 28 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prämierung von Jubilaren
- Obstkorb über die Wintermonate
- Müslistation
- Jobrad
- Onboarding – strukturierte Einarbeitung
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- kurze Entscheidungswege
- Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- kostenloses Wasser und Barista-Kaffeegetränke für einen reduzierten Betrag
- regelmäßige Firmenevents
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Silke Krug & Maike Brehm
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager:in (d/m/w) mit Faible für E-Mobility Arbeitgeber: In Tec
Kontaktperson:
In Tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in (d/m/w) mit Faible für E-Mobility
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der E-Mobility-Branche arbeiten oder bei in-Tec tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich E-Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch ein Gespür für die Zukunft der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Kabelkonfektion und Elektrotechnik beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur praktischen Umsetzung von Projekten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in (d/m/w) mit Faible für E-Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über in-Tec und die Tochtergesellschaft PCC. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektmanager:in E-Mobility zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Kabelkonfektion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Mobility und deine Erfahrungen im Projektmanagement darlegst. Zeige, wie du zur Vision von in-Tec beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In Tec vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich E-Mobility und Kabelkonfektion. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Kundenorientierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
