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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Werkstattaufträgen und Unterstützung bei Software-Updates an Prototypen.
- Arbeitgeber: in-tech ist ein innovativer Partner für digitale Lösungen in der Automobil- und Industriebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne IT-Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Mobilität der Zukunft arbeitet und echte Herausforderungen meistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im OEM-Umfeld und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen teamfähige, offene Persönlichkeiten, die positiv an Herausforderungen herangehen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software. Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Du bist Teil des Werkstatt-Teams „autonomes Fahren", das die Softwareaktualisierungen und den Einbau der Messtechnik an Prototypen übernimmt, und unterstützt deine Kolleg:innen technisch, wie auch koordinativ. Deine Aufgaben sind dabei folgende:
- Koordination der Werkstattaufträge, wie bspw. Vereinbaren und Nachverfolgen von Werkstattterminen, sowie Reservieren und Abholen der Entwicklungsfahrzeuge
- Planen, Organisieren und Dokumentieren der jeweiligen Hard- und Softwareumrüstung der Fahrzeuge
- Mitarbeit bei der Soft- und Hardwarehochrüstung am Gesamtfahrzeug; inklusive Inbetriebnahme von Steuergeräten
- Durchführung der Fehlersuche direkt am Fahrzeug
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zur/ zum Kfz-Technikermeister:in oder Techniker:in. Fundierte Berufserfahrung und Prozesskenntnisse im OEM-Umfeld, vorzugsweise in einer Entwicklungswerkstatt. Kenntnisse in Fahrzeugelektrik/-elektronik und Bordnetze. Gültiger Führerschein, Prototypenführerschein(e) und Zertifikate im Bereich HV-1/HV-2 sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!
Moderne IT Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit). Keine Schichtarbeit (Feierabend und Wochenende bleiben frei: Keine Samstags- und Schichtarbeit). Fortbildung und Weiterentwicklung (Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn). Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit). 30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung). Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar). Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen). Weiterbildung (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung).
Koordinator für Entwicklungsfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: in-tech
Kontaktperson:
in-tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator für Entwicklungsfahrzeuge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei in-tech arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich autonomes Fahren und Fahrzeugentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen informiert bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei in-tech einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Werkstattabläufe und Fahrzeugtechnik.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da in-tech Wert auf Teamfähigkeit legt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator für Entwicklungsfahrzeuge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über in-tech und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Koordinator für Entwicklungsfahrzeuge hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im OEM-Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, deine positive Einstellung und deine Begeisterung für die Automobilbranche ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei in-tech vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugelektrik, -elektronik und Bordnetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Offenheit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit und eine positive Einstellung wichtig sind. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Kultur von in-tech vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du dich mit dem Konzept des 'orangen' Teams identifizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen und um zu erfahren, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
