Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent-Team im Recruiting und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Lösungen für Automotive, Rail und Smart Industry.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software. Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger und arbeiten an der Mobilität der Zukunft.
Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil Unseres Talent-teams! Arbeitgeber: in-tech
in-tech bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Teil unseres Talent-Teams haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und aktiv zur Mobilität der Zukunft beizutragen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und ein offenes, kollegiales Miteinander in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil Unseres Talent-teams! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse am Praktikum.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über in-tech und deren Projekte im Bereich Automotive und Smart Industry. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Wissen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Messen oder Events, die sich mit Recruiting und Technologie beschäftigen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil Unseres Talent-teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Erkläre, warum du Teil unseres Talent-Teams werden möchtest und was du mitbringst, das uns weiterhilft. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei in-tech vorbereitet
✨Informiere dich über in-tech
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über in-tech verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Lösungen im Bereich Automotive, Rail und Smart Industry an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder Teams unterstützt hast. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil des Talent-Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur bei in-tech oder wie das Talent-Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
