Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und unterstütze bei Interviews und Talentauswahl.
- Unternehmen: in-tech, ein innovativer Anbieter für digitale Lösungen in der Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne IT-Ausstattung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Mindestens 4-6 Monate Praktikumsdauer, auch Pflichtpraktikum möglich.
- Warum dieser Job: Erlebe Recruiting hautnah und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software. Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Das sind deine Aufgaben:
- Du wirst Teil unseres Recruiting-Teams - du unterstützt die Organisation der Interviews, nimmst zunehmend an ihnen teil und begleitest die Talente vom Bewerbungseingang bis zum 1. Tag bei uns.
- Recruiting hautnah erleben: Gemeinsam mit deinem Team rockst du den Alltag, kümmerst dich um alles von Tagesgeschäft bis Strategie und begleitest die Talente auf ihrem Weg zu uns.
- Bewerbermanagement: Du organisierst und koordinierst Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und eine erstklassige Candidate Experience.
- Mitentscheiden, wer perfekt zu uns passt: Unterstütze uns bei der Talentauswahl, begleite die Interviews und bringe deine Meinung ein.
- Kreativ rekrutieren: Ob Stellenanzeigen, Hochschulmarketing oder Active Sourcing auf Xing & LinkedIn - du hilfst, die richtigen Talente genau dort anzusprechen, wo sie sind.
- Deine Ideen zählen: Übernimm eigene Projekte, gestalte aktiv mit und bringe frischen Wind ins Team - deine Kreativität ist hier ausdrücklich gewünscht.
Das bringst du mit:
- Dein Background: Du studierst Wirtschaft, Geistes-, Medien-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit HR-Fokus oder Personalmanagement o.ä.
- Dauer des Praktikums: mindestens 4-6 Monate.
- Pflichtpraktikum? Perfekt. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist auch möglich.
- Skillset: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und nutzt die gängigen Programme routiniert im Arbeitsalltag.
- Du hast das richtige Mindset: Du bist offen, gehst auf Menschen zu und legst nach deiner Einarbeitung eigenständig los.
- Let`s talk: Du bist kommunikativ und sehr gut in Deutsch und Englisch.
- Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!
So startest du bei uns durch:
- Einarbeitung next level: Mit persönlichem Support und klarer Einarbeitung bist du im Handumdrehen Teil des Teams.
- Eigeninitiative: Bei uns kannst du Ideen sofort ausprobieren - hier zählen Mut und Initiative mehr als Perfektion.
- Deine Meinung zählt: In regelmäßigen Teamrunden tauschen wir uns offen aus - deine Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
- Feedback: Dein:e Betreuer:in steht dir zur Seite und nimmt sich regelmäßig Zeit für einen Austausch mit dir - gegenseitiges Feedback ist uns wichtig. Persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Moderne IT Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
Hunde erlaubt (Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen)
Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar)
Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil unseres Talent-Teams! Arbeitgeber: in-tech
in-tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einer modernen IT-Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unser offenes Teamklima und die wertschätzende Feedbackkultur sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden und du aktiv zur Gestaltung unserer Recruiting-Strategien beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil unseres Talent-Teams! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu uns haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir den Zugang zu unserem Talent-Team erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Kreativität in die Bewerbung einzubringen – wir lieben frische Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil unseres Talent-Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei in-tech vorbereitet
✨Informiere dich über in-tech
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über in-tech verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und verstehe ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Candidate Experience beitragen kannst.
✨Sei kreativ in deinen Ideen
Da Kreativität bei in-tech geschätzt wird, bringe eigene Ideen für das Recruiting mit. Überlege dir, wie du Talente auf sozialen Medien ansprechen würdest oder welche innovativen Ansätze du für Stellenanzeigen hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
