Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und unterstütze bei Interviews und Talentauswahl.
- Unternehmen: in-tech, ein innovativer Anbieter für digitale Lösungen in der Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne IT-Ausstattung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Einarbeitung mit persönlichem Support und regelmäßiges Feedback für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe Recruiting hautnah und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software. Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Aufgaben
- Du wirst Teil unseres Recruiting-Teams - du unterstützt die Organisation der Interviews, nimmst zunehmend an ihnen teil und begleitest die Talente vom Bewerbungseingang bis zum 1. Tag bei uns.
- Recruiting hautnah erleben: Gemeinsam mit deinem Team rockst du den Alltag, kümmerst dich um alles von Tagesgeschäft bis Strategie und begleitest die Talente auf ihrem Weg zu uns.
- Bewerbermanagement: Du organisierst und koordinierst Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und eine erstklassige Candidate Experience.
- Mitentscheiden, wer perfekt zu uns passt: Unterstütze uns bei der Talentauswahl, begleite die Interviews und bringe deine Meinung ein.
- Kreativ rekrutieren: Ob Stellenanzeigen, Hochschulmarketing oder Active Sourcing auf Xing & LinkedIn - du hilfst, die richtigen Talente genau dort anzusprechen, wo sie sind.
- Deine Ideen zählen: Übernimm eigene Projekte, gestalte aktiv mit und bringe frischen Wind ins Team - deine Kreativität ist hier ausdrücklich gewünscht.
Profil
- Dein Background: Du studierst Wirtschaft, Geistes-, Medien-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit HR-Fokus oder Personalmanagement o.ä.
- Dauer des Praktikums: mindestens 4-6 Monate. Pflichtpraktikum? Perfekt. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist auch möglich.
- Skillset: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und nutzt die gängigen Programme routiniert im Arbeitsalltag.
- Du hast das richtige Mindset: Du bist offen, gehst auf Menschen zu und legst nach deiner Einarbeitung eigenständig los.
- Let`s talk: Du bist kommunikativ und sehr gut in Deutsch und Englisch.
- Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!
So startest du bei uns durch
- Wir bei in-tech legen großen Wert darauf, unsere Studierenden zu fördern. Deshalb bieten wir dir ein Nachwuchsprogramm, das dir den perfekten Einstieg in die Berufswelt ermöglicht.
- Einarbeitung next level: Mit persönlichem Support und klarer Einarbeitung bist du im Handumdrehen Teil des Teams.
- Eigeninitiative: Bei uns kannst du Ideen sofort ausprobieren - hier zählen Mut und Initiative mehr als Perfektion.
- Deine Meinung zählt: In regelmäßigen Teamrunden tauschen wir uns offen aus - deine Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
- Feedback: Dein:e Betreuer:in steht dir zur Seite und nimmt sich regelmäßig Zeit für einen Austausch mit dir - gegenseitiges Feedback ist uns wichtig. Persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Wir bieten
- Moderne IT Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
- Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
- Hunde erlaubt (Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen)
- Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
- Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar)
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Standorte
Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil unseres Talent-Teams!- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: in-tech
in-tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einer herzlichen Teamatmosphäre fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du aktiv mitgestalten, deine Ideen einbringen und von einem strukturierten Einarbeitungsprozess profitieren, während du an der Mobilität der Zukunft mitarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil unseres Talent-Teams!- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du während des Gesprächs zeigen, dass du wirklich an uns und der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Mobilität der Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) - Werde Teil unseres Talent-Teams!- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei in-tech vorbereitet
✨Informiere dich über in-tech
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über in-tech verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und macht deine Antworten greifbarer.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und freundlich auftrittst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Team, und scheue dich nicht, Fragen zu stellen oder deine Ideen einzubringen.
✨Kreativität zeigen
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Kreativität gefragt ist. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Ansätze im Recruiting umsetzen würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, frischen Wind ins Team zu bringen.
