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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze dein Team bei mechanischen Um- und Aufbauten sowie Testfahrten.
- Arbeitgeber: in-tech ist ein innovativer Partner für digitale Lösungen in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne IT-Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an den Fahrzeugtechnologien von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Technikerqualifikation sowie erste praktische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine herzliche Atmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software. Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Du hast Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Du unterstützt dein Team vor allem mit deinem Engagement und deinen Fähigkeiten in den folgenden Bereichen:
- Mechanische Um- & Aufbauten von Modulträgern
- Hoch-/Umrüstung der Hardware inkl. Flashen von Software & Analyse am Fahrzeug (inkl. Busanalysen)
- Einbau/Konfiguration von Messtechnik (E/E, Druck, Thermo, Sondermesstechnik)
- Durchführung von Testfahrten
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Technikerqualifikation
Erste praktische Erfahrungen in der I-Stufen-Hochrüstung von Gesamtfahrzeugen
Vertrauter Umgang mit Tools wie INCA oder CARMEN, E-Sys von Vorteil
Wünschenswert: Besitz eines oder mehrerer Prototypenführerscheine
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das mit Herzblut an innovativen Fahrzeugtechnologien arbeitet. Dazu kommen spannende Projekte, modernstes Equipment und die Chance, an den Autos von morgen mitzuschrauben.
Klingt das nach deinen Themen? Dann mach den ersten Schritt Richtung Zukunft und bewirb dich bei uns!
Moderne IT Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
Keine Schichtarbeit (Feierabend und Wochenende bleiben frei: Keine Samstags- und Schichtarbeit)
Fortbildung und Weiterentwicklung (Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn)
Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar)
Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen)
Weiterbildung (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)
Techniker für High Performance Fahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: in-tech
Kontaktperson:
in-tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker für High Performance Fahrzeuge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Hochleistungsfahrzeuge. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine praktischen Erfahrungen mit spezifischen Tools wie INCA oder CARMEN am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Unternehmenskultur von in-tech. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für High Performance Fahrzeuge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über in-tech und deren Projekte im Bereich Automotive, Rail und Smart Industry. Verstehe die Unternehmenswerte und die Technologien, an denen sie arbeiten, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Techniker für High Performance Fahrzeuge wichtig sind. Betone praktische Erfahrungen in der I-Stufen-Hochrüstung und den Umgang mit spezifischen Tools wie INCA oder CARMEN.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei in-tech arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative Fahrzeugtechnologien und deine Teamfähigkeit ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift in deiner Bewerbung deutlich machst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation im Team und mit Kunden auf Deutsch erfolgt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei in-tech vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der mechanischen Um- und Aufbauten sowie der Hoch-/Umrüstung von Fahrzeugen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Vertrautheit mit Tools zeigen
Informiere dich über die Tools wie INCA oder CARMEN, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Erfahrung mit diesen hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
