Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in der Personaladministration arbeiten und bei der Rekrutierung von Fachkräften unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Unternehmen und Kandidaten zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Ein lehrreiches 1-jähriges Praktikum mit umfassender Einarbeitung und tollen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erhalte einen tiefen Einblick in die moderne Rekrutierungswelt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest zwischen 18 und 30 Jahre alt sein und gute EDV-Kenntnisse haben.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Festanstellung nach dem Praktikum, wenn alles passt.
Suchst du einen Einstieg in die spannende Welt des Recruitings und HR? Bist du auf der Suche nach einem lehrreichen 1-jährigen Praktikum? Dann ist diese Stelle wie für dich geschaffen!
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen und in allen Personalangelegenheiten. Gleichzeitig beraten und begleiten wir Kandidaten bei der Karriereplanung und bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Entsprechend verstehen wir uns auch als wertschöpfendes Bindeglied zwischen Unternehmen und potentiellen Kandidaten.
Wir bieten dir ein 1-jähriges Praktikum im Personalwesen und einen tiefen Einblick in die moderne Rekrutierungswelt. Unser Team ist jung, sympathisch und dynamisch. Deine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Deine Tätigkeit als Praktikant/in ist mit sehr viel Selbstverantwortung verbunden und du hast die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen. Wir garantieren dir eine umfassende Einarbeitungszeit, gute Anstellungsbedingungen und ein tolles Arbeitsklima. Wenn es dir bei uns gefällt und wir auch mit dir zufrieden sind, dann können wir das Praktikum anschliessend gerne in eine Festanstellung mit erweitertem Tätigkeitsfeld umwandeln.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Telefon und Empfang sowie allgemeine Korrespondenz
- Aufnahme und Digitalisierung von Kandidatendossiers Personaladministration (Bewilligungswesen, Quellensteueradministration, Rapporterfassung, Krankheits- und Unfallmanagement)
- Mithilfe in der Rekrutierung von Fachkräften (telefonisch und persönlich)
Qualifikationen / Anforderungen
- Alter ca. 18 – 30 Jahre
- abgeschlossene kaufm. Berufslehre (evtl. Handelsschule)
- Gute EDV – Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
- Der/Die Stelleninhaber(in) zeichnet sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und
ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein aus. Als Person am Empfang und am Telefon verfügt der/die zukünftige Stelleninhaber(in) über eine offene Wesensart und ein sympathisches Auftreten. - Er / Sie ist belastbar und verliert auch in hektischen Phasen nie die Übersicht, verfügt somit über „Multitasking“ Qualitäten.
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w) Sachbearbeiter – Personaladministration (Intern) Arbeitgeber: In Time Personal
Kontaktperson:
In Time Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w) Sachbearbeiter – Personaladministration (Intern)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, Neues zu lernen. Das kommt bei uns gut an!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Multitasking-Qualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und teile mit, warum du gerade in unserem Team arbeiten möchtest. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w) Sachbearbeiter – Personaladministration (Intern)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung besser darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position im Personalwesen wichtig sind, wie z.B. organisatorische Fähigkeiten oder EDV-Kenntnisse.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Personaladministration interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In Time Personal vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Aufgaben, die du als Praktikant in der Personaladministration übernehmen wirst, und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du am Empfang und am Telefon arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Informationen zu geben.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgegangen bist. Zeige Beispiele, bei denen du deine Multitasking-Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei offen für Feedback
Da das Praktikum eine Lerngelegenheit ist, zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und daraus zu lernen. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit.
