Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest die Personalsachbearbeitung von A - Z und kümmerst dich um Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der Personalverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalthemen und gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Eine spannende Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist gemeinsam mit einer Kollegin die Personalsachbearbeitung von A – Z; Meldungen von Personalveränderungen an Gehaltsabrechnungsstelle, Verträge erstellen, Durchführung Gehaltsabrechnung; Allgemeine Personalverwaltung; und weitere Aufgaben in der Verwaltung
Mitarbeiter/in für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit
Kontaktperson:
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Personalsachbearbeitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe von A bis Z verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung belegen. Das zeigt, dass du praxisnah bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personalsachbearbeitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Verträgen und der Durchführung von Gehaltsabrechnungen zu sprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Personalveränderungen gemeldet oder allgemeine Personalverwaltungsaufgaben erfolgreich erledigt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du eng mit einer Kollegin zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den größten Herausforderungen in der Personalsachbearbeitung fragst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
