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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Wohnungsübergaben und Objektkontrollen.
- Arbeitgeber: in-west Partners GmbH ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen seit 2006.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, ideal für Schüler und Studenten.
- Andere Informationen: Minijob in Essen, perfekt für nebenbei oder als Einstieg ins Berufsleben.
WERTE VERMITTELN - ZUKUNFT GESTALTEN! Die in-west Partners GmbH ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen und seit 2006 erfolgreich aktiv. Unser Fokus: Der Ankauf von Mehrfamilienhäusern, Wohn-/ Geschäftshäusern und Wohnanlagen.
Aufgaben:
- Wohnungsübergaben und Abnahmen
- Objektkontrollen
Hauswart (m/w/d) Minijob - Arbeitsort Essen Arbeitgeber: IN-WEST Partners GmbH
Kontaktperson:
IN-WEST Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswart (m/w/d) Minijob - Arbeitsort Essen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die in-west Partners GmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die im Zusammenhang mit Objektkontrollen und Wohnungsübergaben stehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Immobilienbranche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei in-west Partners arbeitet oder ähnliche Positionen hat. Empfehlungen können oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein und verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Im Gespräch kannst du betonen, dass du bereit bist, dich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswart (m/w/d) Minijob - Arbeitsort Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die in-west Partners GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Hauswart relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, praktische Erfahrungen im Bereich Objektkontrollen oder Wohnungsübergaben zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Immobilienbereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IN-WEST Partners GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die in-west Partners GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihren Fokus auf Immobilien und ihre Unternehmensgeschichte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Aufgaben eines Hauswarts gut bewältigen kannst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Wohnungsübergaben oder Objektkontrollen durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Erscheinungsbild und Pünktlichkeit
Achte darauf, pünktlich zum Interview zu erscheinen und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
