Über uns Unser Partner ist ein spezialisiertes Maschinenbauunternehmen mit über 60 Mitarbeitern und Sitz im Rems-Murr-Kreis. Seit über 70 Jahren ist man zuverlässiger Partner für Kunden aus der Industrie und Wissenschaft. Zur Unterstützung der Geschäftsführung und das Personalmanagement (ohne Gehaltsabrechnung) suchen wir eine Assistenz (w/m/x) Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. folgende Themen: Termin- und Reisemanagement: Kalenderpflege, Meeting-Vorbereitung und Buchung von Geschäftsreisen. Kommunikation: Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Belegschaft, Kunden und Partnern. Korrespondenz Dokumente & Analysen: Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen. Personalverwaltung, kleinere Recruiting-Aktivitäten, Personalmarketing Allgemeine Assitenztätigkeiten Profil Fundierte Erfahrung in der Assistenz, Office Management, Sekretariat, Personalsachbearbeitung oder vergleichbar Sicherer Umgang mit PC und Office-Produkten Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Erfahrung im Personalmanagement (Arbeitsverträge, kleinere Recruiting-Aktivitäten, etc.) von Vorteil Wir bieten Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitgeber und eine langfristige Aufgabe mit viel Mitgestaltung Gleit- und Teilzeitmodelle (z.B. 30 / 35 h Woche) Homeoffice-Option Firmenkantine 30 Tage Urlaub Corporate Benefits, Tankgutscheine, Jobtickets, kostenlose Parkplätze uvm. Kontakt Sie haben Interesse oder Fragen? Christian Nussbaum steht Ihnen gerne zur Verfügung (0173 799 0900 oder info@in-xpperts.eu)
Geschäftsführungsassistenz & Personalmanagement (w/m/x) – Maschinenbauunternehmen in Backnang Arbeitgeber: In-Xperts GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Innovator im MedTech-Bereich, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir individuelle Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere unserer Mitarbeiter voranzutreiben. Zudem genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Urlaubstagen und einem arbeitgeberfinanzierten BAV.
