Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Deployment-Software und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Software-Tools und Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Geschäftspartner ist eine feste Größe in der Entwicklung medizinischer Geräte in der Augenheilkunde. Kerntechnologien sind konfokale Mikroskopie, Laser-Scanning, optische Kohärenztomografie (OCT), Echtzeit-Bildverarbeitung und -auswertung, multimodale Bilddatenmanagement-Lösungen (PACS), elektronische Patientendatenverwaltung und Data-Mining. Mit seinen innovativen Lösungen gehört man damit zu einem der "Hidden Champions" in Deutschland.
Aufgaben
- Für die Entwicklung neuer innovativer Lösungen suchen wir als Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung einen Software Engineer (all genders) für Deployment-Software (Installer).
- Pflege und Weiterentwicklung der Continuous Integration Pipeline.
- Bereitstellung und Weiterentwicklung der Software-Installationsprogramme (Setups) und Softwarewartungs-Tools für die Geräte- und Prozesssoftware medizinischer Systeme.
- Definition und Abstimmung zukünftiger Anforderungen, beispielsweise bzgl. Softwareverteilung in neuen Distributionskanälen (z.B. Microsoft Store) oder mit Paketmanagement-Systemen.
- Kontinuierliche Verbesserung der automatisierten Prozesse zum Bau und Test der Installer.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine ähnliche Erfahrung.
- Praktische Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Werkzeuge/Techniken: InstallAware, InstallShield, Windows Installer, MSI/MSIX.
- Praktische Erfahrungen mit Versionsverwaltungssystemen wie z.B. SVN oder Git.
- Praktische Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Werkzeuge von Vorteil: Jenkins, VMWare vSphere, TestComplete, Polarion.
- Kenntnisse von Werkzeugen wie Gitlab, Azure DevOps, Docker, Artifactory, NuGet, Windows Package Manager von Vorteil.
- Erfahrungen mit Programmiersprachen (z.B. C#) und Scriptsprachen (z.B. PowerShell, Python) von Vorteil.
Wir bieten
- Ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich.
- Gestaltungsfreiraum und eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege.
- Gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne.
- Generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen.
- Ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeitsmodell, auch überwiegend remote besetzbar.
- 30 Urlaubstage.
- BAV (arbeitgeberfinanziert).
- Jobticket.
- E-Bike-Leasing.
Kontakt
Sie haben Interesse oder Fragen? Christian Nussbaum steht Ihnen gerne unter der +49 173 799 0900 oder per Mail zur Verfügung (info@in-xperts.eu).
(Junior) Softwareentwickler (w/m/x)) für Deployment-Software Arbeitgeber: In-Xperts GmbH
Unser Unternehmen ist ein angesehener Arbeitgeber im Bereich der Medizintechnik, der innovative Lösungen in der Augenheilkunde entwickelt. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einem arbeitgeberfinanzierten BAV.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Softwareentwickler (w/m/x)) für Deployment-Software erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen – das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren. Lass uns deine Begeisterung für Softwareentwicklung und Med-Tech spüren – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Softwareentwickler (w/m/x)) für Deployment-Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen mit den geforderten Werkzeugen und Techniken. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei In-Xperts GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit den geforderten Werkzeugen und Techniken zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um zu zeigen, wie du Installationsprogramme oder Continuous Integration Pipelines entwickelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsklima wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Stelle, sondern auch auf das Team Wert legst.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, dass du in einem hybriden Arbeitsmodell gut arbeiten kannst und flexibel bist.
✨Zukunftsorientierte Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zu zukünftigen Projekten oder Technologien stellst, die sie planen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
