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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns im Vertrieb und entwickle kreative Strategien für den B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives KI-Softwareunternehmen mit Fokus auf Supply-Chain-Optimierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, hybrides Modell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle in einem jungen Unternehmen mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein deutsches KI-Softwareunternehmen für industrielle Planung und Supply-Chain-Optimierung. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung von Produktions- und Supply-Chain-Planung, etwa Advanced Production Scheduling, Bedarfs‑, Absatz‑ und Bestandsplanung. Besonders adressiert werden chargenverarbeitende Branchen wie Lebensmittel, FMCG, Kosmetik und Pharma, in denen komplexe Restriktionen und Lieferketten eine große Rolle spielen.
Aufgaben
- Zusammen mit dem Team übernehmen Sie den Ausbau des Partner- und Kundenstamms.
- Identifikation relevanter Zielkunden in der Prozessindustrie und proaktiver Outreach über Cold Calls, personalisierte E-Mails und LinkedIn.
- Führen strukturierter Erstgespräche: Pain Points erkennen, Fit prüfen, Potenziale priorisieren.
- Aufbau eines belastbaren Opportunity Funnels und Übergabe qualifizierter Leads an Account Executives.
- Durchführung von Demos, Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten – du bist nah am Deal und am Kunden.
- Entwicklung kreativer Outbound-Strategien, Mitgestaltung von Kampagnen und aktive Präsenz auf Messen, Events und im Netzwerk.
- Aktive Mitarbeit am Aufbau skalierbarer Sales-Prozesse.
Profil
- Erste Berufserfahrung (etwa 2 Jahre) im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Technologieumfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in Cold Calling, Lead-Generierung und -Qualifizierung.
- Starke kommunikative Präsenz, Ausdauer, positive Hartnäckigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen schnell aufzubauen.
- Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten – du steuerst deine Pipeline aktiv und zielorientiert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bonus: Branchenverständnis in Supply Chain, Produktion oder Prozessindustrie.
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen, jungen Unternehmen mit viel Flexibilität.
- Neben dem Gehalt bietet man ein umfangreiches Benefit-Paket.
- Flexibles Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage remote).
- Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote.
- Corporate Benefits wie Mobilitäts- oder Sportpaket uvm.
Kontakt
Sie haben Interesse oder Fragen? Christian Nussbaum steht Ihnen gerne unter der +49 173 799 0900 oder info@in-xperts.eu zur Verfügung.
Sales & Business Development Representative Supply Chain (w/m/x) KI-SaaS-Produktentwicklung Arbeitgeber: In-Xperts GmbH
Kontaktperson:
In-Xperts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development Representative Supply Chain (w/m/x) KI-SaaS-Produktentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Prozessindustrie zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrem Unternehmen und den Herausforderungen in der Supply Chain erwähnst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf strukturierte Erstgespräche vor, indem du die Pain Points deiner Zielkunden recherchierst. Zeige, dass du ihre Probleme verstehst und wie unser KI-SaaS-Produkt ihnen helfen kann, diese zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv beim Outreach! Nutze Cold Calls und personalisierte E-Mails, um potenzielle Kunden zu erreichen. Denk daran, dass Hartnäckigkeit oft der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb ist.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Representative Supply Chain (w/m/x) KI-SaaS-Produktentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In-Xperts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Supply Chain und Prozessindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das KI-SaaS-Produkt deines potenziellen Arbeitgebers diese adressieren kann.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da Cold Calling ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du Pain Points identifizieren und Lösungen anbieten kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Leads generiert und qualifiziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Deals abzuschließen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke über kreative Outbound-Strategien nach, die du im Interview vorstellen kannst. Diskutiere Ideen für Kampagnen oder Events, an denen du teilnehmen würdest, um das Netzwerk zu erweitern und neue Kunden zu gewinnen.