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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software und definiere die IT-Roadmap für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich KI-basierte Planungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in .NET-Entwicklung und Interesse an Führungsrollen.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein schnell wachsender Anbieter KI-basierter Planungstechnologie – spezialisiert auf komplexe Produktions- und Absatzprozesse in der Prozessindustrie. Das Unternehmen bringt moderne SaaS-Intelligenz dorthin, wo sie echte Wirkung entfaltet: in die Fabriken von vorrangig Lebensmittel-, aber auch Pharma-, Kosmetik- und Chemieherstellern. Die Mission: Planungsprozesse radikal vereinfachen, Durchlaufzeiten verkürzen, Ressourcen optimal nutzen – und dadurch Produktionsstandorte nachhaltig stärken. Eine der wichtigen neuen Positionen ist die Stelle des Senior Developers (m|w|d) mit möglicher zukünftigen Teamleitungsfunktion.
Aufgaben
- In dieser Rolle arbeiten Sie als Developer mit Fokus auf Definition der IT-Roadmap, Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung der Stabilität.
- Sie definieren zukünftige Anforderungen, entwickeln produktive Software mit den Kollegen und sorgen dafür, dass Anwendungen im Alltag robust funktionieren.
- Optimierung und Weiterentwicklung des Legacy-Codes nach Prinzipien des "Clean Codes".
- Evaluation von neuen Technologien, (z. B. KI-Agenten, Web und Cloud-Technologien) und Refactoring von Systemen.
- Beratung in anderen Tech-Bereichen des Unternehmens, wie Infrastruktur und Strategie.
- Technische Beratung anderer Fachbereiche im Rahmen von Projekten.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder Ausbildung als Fachinformatiker.
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET-Technologien.
- Sehr gute Datenbankkenntnisse (besonders SQL).
- Führungserfahrung oder Interesse daran, sich mittelfristig in eine Führungsrolle zu entwickeln.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Pluspunkte: Erfahrung mit ORM-Technologien (z. B. Entity Framework, Dapper), Grundlagen in Webtechnologien, SAP-Umfeld, Windows-/Linux-Basics.
Wir bieten
- Verantwortung ab dem ersten Tag – Mitgestaltung der Strukturen eines skalierenden Tech-Unternehmens.
- Position mit Weiterentwicklungspotential.
- Arbeit an produktiven Systemen mit echtem Business-Bezug.
- Stabiler technologischer Stack und realistische Anforderungen.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits.
Kontakt
Sie haben Interesse oder Fragen? Christian Nussbaum steht Ihnen gerne unter der +49 173 799 0900 oder info@in-xperts.eu zur Verfügung.
Senior Developer / Tech Team Lead .NET (w/m/x) – KI basierten Operations Management SAAS Segment Arbeitgeber: In-Xperts GmbH
Kontaktperson:
In-Xperts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Developer / Tech Team Lead .NET (w/m/x) – KI basierten Operations Management SAAS Segment
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du das am besten anstellst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – das zeigt, dass du wirklich Ahnung hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dir schneller Feedback zu geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer / Tech Team Lead .NET (w/m/x) – KI basierten Operations Management SAAS Segment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In-Xperts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie konzentrieren sich auf KI-basierte Planungstechnologie und die Optimierung von Produktionsprozessen. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu .NET-Technologien und Datenbanken. Übe, wie du deine Erfahrungen mit diesen Technologien klar und präzise darstellst. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Projekte zu geben, insbesondere in Bezug auf Clean Code und Legacy-Code-Optimierung.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine Teamleitungsfunktion hattest, betone dein Interesse an einer solchen Rolle. Sprich über Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in Zukunft eine Führungsrolle zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.