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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktbereich Cooling und entwickle innovative Lösungen für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Klimasystemen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen und gestalte die Zukunft der Kühlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und fundierte Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist einer der führenden Hersteller von Klimasystemen und erfolgreich im In- und Ausland tätig. Heizen, Kühlen, Trocknen, Lüften und Reinigen sind hierbei die Kernkompetenzen. In mehr als 70 Jahren Firmengeschichte und mit Standorten in über 50 Ländern hat man sich zu einem angesehenen Multi-Channel-Supplier entwickelt. Für die Produktlinie Cooling und deren Weiterentwicklung suchen wir einen Senior Produktmanager (w/m/x) mit Führungsverantwortung.
Aufgaben
- Sie verantworten den Produktbereich Cooling, mit Lösungen für unterschiedliche Branchen, wie z.B. Military, Data-Cooling, aber auch klassische Anwendungsbereiche.
- Produktmanagement über den kompletten Lifecycle, von der Idee bis zum Ende der Lebensdauer.
- Marktanalysen und Analyse von Kundenbedürfnissen.
- Innovation und Technologieforschung.
- Analyse technischer Entwicklungen (z.B. Chiller- oder Biocooling).
- Personalverantwortung für mindestens 1 Person.
Profil
- Studium der Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet) oder vergleichbare Erfahrung.
- Fundierte Erfahrung im Produktmanagement z.B. im Bereich Industrieanlagen oder -installationen im Bereich HVAC.
- Technisches Know-How im Bereich industrielle Prozesse und Anlagen.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Führungskompetenz.
- Fließend Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse.
- Gelegentliche Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Neben einem umfangreichen Gehaltspaket bietet man auch viele Goodies und Benefits.
- Hybrides Arbeitsmodell und viel Flexibilität.
- Standort Großraum Köln oder Hamburg.
- 30 Tage Urlaub.
- Jobrad.
- Corporate Benefits.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Kontakt
Sie haben Fragen oder Interesse? Christian Nussbaum steht Ihnen gerne zur Verfügung, +49 173 799 0900 oder info@in-xperts.eu
Senior Produktmanager (w/m/x) Cooling – mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: In-Xperts GmbH
Kontaktperson:
In-Xperts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Produktmanager (w/m/x) Cooling – mit Führungsverantwortung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Produktlinie Cooling. Wir können uns auch gemeinsam auf unserer Website bewerben!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Klimasysteme und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how zu präsentieren!
✨Follow-up nach dem Gespräch!
Schicke eine kurze Dankesnachricht nach dem Interview, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Lass uns das gemeinsam angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Produktmanager (w/m/x) Cooling – mit Führungsverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Produktmanager im Bereich Cooling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung im Produktmanagement. Hebe deine bisherigen Erfolge und relevanten Projekte hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei In-Xperts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Klimasysteme vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kühltechnik, insbesondere in den Bereichen Military und Data-Cooling. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um erfolgreich zu sein.