Sozialarbeiter/-pädagoge, Psychologe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Sozialarbeiter/-pädagoge, Psychologe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Coachinggespräche und Workshops durch, um Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
  • Unternehmen: InA gGmbH - ein innovativer Dienstleister für Arbeitsmarktintegration.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Akademische Qualifikation oder langjährige Erfahrung in der Sozialarbeit oder Erwachsenenbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die InA gGmbH - gemeinnützige Gesellschaft zur Integration in Arbeit, mit Sitz in Erbach / Odenwald, ist ein regionaler Arbeitsmarktdienstleister, der im Auftrag des Kommunalen Job-Centers des Odenwaldkreises arbeitsuchende Kunden aus dem Rechtskreis der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) umfassend berät und in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt vermittelt. Die InA gGmbH besitzt die unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung.

Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit (39 Wochenstunden) als Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Erwachsenenbildung.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Profilinggesprächen, Einzel- und Gruppencoachings
  • Didaktische und pädagogische Vorbereitung und Durchführung von Workshops in Anlehnung an den Bewerbungsprozess
  • Erstellung von individuellen Zwischen- und Abschlussberichten
  • Bewerberorientierte Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt mit Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen und Erarbeitung von Integrationsstrategien
  • Umsetzung der in der Maßnahmenkonzeption definierten Aufgaben und Ziele
  • Enger Informationsaustausch mit den Vermittlungscoachs des Kommunalen Job-Centers

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Akademischer (B.A.), beruflicher oder Meister Abschluss im Bereich Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Arbeits- und Beschäftigungstherapie, Arbeitsberatung, Berufsberatung, Therapie (Coaching) oder einschlägige lange Berufserfahrung im Umfeld von Bildungsträgern (mind. 3 Jahre)
  • Berufserfahrung (nachweisbare fundierte Dokumente notwendig)
  • Ausbildereignungsschein
  • Erfahrungen mit SGB II / SGB III Kunden
  • Digitale und EDV-Kompetenz (z. B. Online-Seminare, Web- und Videokonferenzen, Lernplattformen (Moodle))
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit sowie zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • Befristete Festanstellung mit Chance auf Übernahme, überdurchschnittliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeitregelung in kollegialer Absprache
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
  • Funktionelle hochwertige Arbeitsplätze mit moderner IT (Curved Bildschirme, PC, Tablet, bei Bedarf Laptop, flexibles Telefon, Headset)
  • Strukturierte Einarbeitung sowie im Rahmen der Personalentwicklung der InA gGmbH vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien
  • An unserem Betriebsklima wirken Sie aktiv mit
  • Kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe zum Arbeitsplatz sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung - vorzugsweise per E-Mail - bis zum 31.2026 an: Frau Manuela Ihrig Anschrift: InA gGmbH, Michelstädter Str. 12, 64711 Erbach. Die InA gGmbH berücksichtigt bei gleicher Eignung die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Sozialarbeiter/-pädagoge, Psychologe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: InA gGmbH

Die InA gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Sozialarbeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der malerischen Region Odenwald. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsplätzen und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was das Arbeiten in dieser idyllischen Umgebung besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

InA gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/-pädagoge, Psychologe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die InA gGmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-pädagoge, Psychologe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogische Qualifikation
Erwachsenenbildung
Coaching
Profilinggespräche
Gruppencoachings
Didaktische Vorbereitung
Erstellung von Bewerbungsunterlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge brennst.

Individualisiere deine Unterlagen:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der InA gGmbH an. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InA gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die InA gGmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die InA gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter oder Pädagoge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der sozialen Arbeit sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, während des Interviews eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.