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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und führe ein inspirierendes Team.
- Arbeitgeber: Schweizer Luxusmarke für Frauen mit Fokus auf Qualität und Design.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung übernehmen, kreative Ideen einbringen und Teil eines engagierten Teams sein.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Herz unserer Marke und schaffe besondere Momente für unsere Kundinnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail, Führungsstärke und Leidenschaft für exzellenten Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Flagship Store, Brandschenkestrasse 96, Zürich
INA KESS ist eine Schweizer Luxusmarke für Frauen, die für perfekt geschnittene Designs, aussergewöhnliche Qualität und unvergleichlichen Komfort bekannt ist. Die Designs zeichnen sich durch hochwertige Materialien, Liebe zum intelligenten Detail und charakterstarke, feminine Silhouetten aus. INA KESS wird in der Schweiz designed und entwickelt und in Europa hergestellt und ist weltweit über eine nahtlose Omnichannel-Präsenz erhältlich.
Für unseren Flagship Store in Zürich suchen wir einen Store Manager, die/der unsere Marke lebt, Menschen inspiriert und einen Ort der Verbindung mitgestaltet, der für jede Kundin ein besonderes Erlebnis ist.
Ihre Verantwortung
- Ein aussergewöhnliches Kundenerlebnis schaffen: Sie gestalten jede Begegnung persönlich, herzlich und inspirierend — und machen unseren Store zu einem Ort, an den Kundinnen gerne zurückkehren.
- Verkaufsperformance aktiv steuern: Sie übernehmen die Verantwortung für Ziele und KPIs, analysieren Potenziale und setzen diese gezielt in Massnahmen um.
- Teamführung und -inspiration: Sie bauen ein starkes Team auf, entwickeln es weiter und schaffen eine Kultur geprägt von Vertrauen, Exzellenz und positiver Energie.
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen: Sie stärken unsere Connection zu unseren Kundinnen durch gezieltes Clienteling und echte, nachhaltige Verbindungen.
- Visual merchandising und Store experience: Sie verantworten Sortimentsauswahl und Einkauf und sorgen für eine visuell inspirierende, ästhetisch klare Präsentation im Einklang mit unserer Marke.
- Operative Exzellenz sicherstellen: Sie behalten jederzeit den Überblick über Tagesgeschäft, Reporting und Warenbestände — mit Präzision und Verlässlichkeit.
- Bring INA KESS to life: Sie unterstützen und organisieren exklusive Events und schaffen besondere Momente über den reinen Verkauf hinaus.
Ihr Profil
- Erfahrung im Retail, idealerweise in einer Führungsrolle
- Ausgeprägtes Verkaufsverständnis und unternehmerisches Denken
- Inspirierende, empathische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
- Leidenschaft für exzellenten Service und Styling
- Strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen
- Fliessend Deutsch und gute Englischkenntnisse
Warum INA KESS
Diese Position ist mehr als ein Job — sie ist die Möglichkeit, das Herz unserer Marke aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen Verantwortung, bringen Ihre Ideen ein und werden Teil eines Teams, das für Qualität, Präzision und echte Verbundenheit steht.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf inkl. Arbeitszeugnisse) mittels folgendem Link:
Store Manager Arbeitgeber: INA KESS
Kontaktperson:
INA KESS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Flagship Store in Zürich und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse an der Marke INA KESS und stelle Fragen zu ihrer Philosophie und den Werten. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam nach solchen Events Ausschau halten!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Einzelhandel und bei INA KESS recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du das Kundenerlebnis verbessern kannst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen jemanden, der die Marke INA KESS lebt und inspiriert. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Kundenerlebnis im Fokus: Denke daran, dass das Kundenerlebnis für uns an erster Stelle steht. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du außergewöhnliche Erlebnisse schaffen kannst und welche Ideen du dafür hast.
Ziele und KPIs: Wir lieben Zahlen! Zeig uns, wie du Verkaufsziele erreicht hast oder welche KPIs du in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Das gibt uns einen Einblick in dein unternehmerisches Denken.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und einfach finden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INA KESS vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von INA KESS vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinem Interview verkörpern kannst. Zeige, dass du die Marke lebst und verstehst, was sie besonders macht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Verkaufsperformance und Kundenbindung demonstrieren. So kannst du deine Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffst. Teile Geschichten, in denen du durch persönlichen Service oder kreative Lösungen einen bleibenden Eindruck hinterlassen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Flagship Stores oder wie INA KESS die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.