Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Offenen Ganztag an einer Schule in Erkelenz.
- Unternehmen: inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH, führender Bildungsdienstleister in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erzieher oder pädagogischer Abschluss sowie Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
- Stellendetails zu: Standortleitung /m/w/d) Offener Ganztag
- Arbeitgeber: inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mb H
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
- Verstärken Sie unser Team des
- Offenen Ganztags an einer Schule in
Erkelenz!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Wo) befristet bis 31.07.2026, mit Option auf Verlängerung.
- Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie übernehmen für alle Gruppen Ihres Zuständigkeitsbereiches der Schule in Erkelenz die Verantwortung und leiten das dort tätige Team
- Hierzu gehören u. a. Personaleinsatz- und Stundenplanung sowie die Planung und Durchführung von Teamsitzungen.
- Ergänzend planen Sie Elternabende und Aktionen mit den Eltern und stellen deren Durchführung sicher.
- Sie tauschen sich mit allen relevanten Akteuren aus und wirken bei der Akquise von Kunden bzw.
Aufträgen, Freizeit- und Förderangeboten sowie bei der Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit mit.
- Gemeinsam mit dem Ausschreibungsmanagement entwickeln Sie unsere Konzepte weiter.
- Die Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung rundet Ihr Verantwortungsprofil ab.
- Einschlägige, abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder pädagogischer Studienabschluss (B. A.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern – vorzugsweise bereits in einer Leitungsposition.
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
- Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Denken und Handeln, zielorientierte, kooperative Mitarbeiterführung und Teamfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung.
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG).
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (If SG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 If SG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
- Ihre Vorteile bei uns
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Bewerbermanagement@bfw. de unter Angabe der Referenznummer563-5025-3300.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet.
Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
- Unser Unternehmen
- Das
- Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB Gmb H
(bfw) – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland.
Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter/innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit.
Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke max Q begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.
- Unternehmensdarstellung: inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mb H
- Gründung 1991
- Gründungsjahr: 1991 Tätigkeitsfelder und Schlagworte
- Bildungsdienstleiter
- Jugend
- Bildung
- Beruf
Mit Bildung weiterkommen!
Beruflicher Erfolg, ein gesichertes Einkommen, eine planbare Zukunft – die inab bietet jungen Menschen eine Chance, ihren Weg zu finden.
In unseren Fachbereichen finden Kinder und Jugendliche für ihr Alter und ihre Entwicklungsstufe passende Ausbildungsangebote.
Die inab ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe . Als bundesweit aktiver Bildungsdienstleister haben wir uns auf die Bereiche
Jugend, Bildung und Beruf spezialisiert. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Sinnstiftende Beschäftigung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- zusätzlicher freier "Tag für Mich"\
- Mentorenprogramm/Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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#J-18808-Ljbffr
Standortleitung /m/w/d) Offener Ganztag Arbeitgeber: inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH
Die inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH bietet Ihnen als Sozialpädagoge (m/w/d) in Emden eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Bildungsunternehmen, das sich für die Entwicklung junger Menschen engagiert.
Kontaktdaten:
inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung /m/w/d) Offener Ganztag erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung /m/w/d) Offener Ganztag mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
