Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung im Holzbereich und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengeber mit abwechslungsreicher und sinnstiftender Beschäftigung.
- Warum dieser Job: Verändere Leben durch Wissensvermittlung und kreative Gestaltung der Ausbildung.
- Qualifikationen: Abschluss im Holzbereich und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in Winsen/Luhe! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Holzbereich in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet. Der Einsatz erfolgt in einer BaE, Reha Ausbildung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Gestaltung der Aus- und Weiterbildung als Erlebnis
- Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte
- Verantwortung für Lehrgänge und Beobachtung der Lernfortschritte
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
- Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung des Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung)
Ihr Qualifikationsprofil
- Abschluss im Bereich Holz, z.B. als Tischlermeister, Techniker im Bereich Holztechnik, Fachwirt oder Bachelor mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation
- Pädagogische Erfahrungen, vorzugsweise in der Anleitung oder Ausbildung von Jugendlichen
- Freude an der Wissensvermittlung und Unterstützung von Menschen
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
- Sichere Auftreten, Interesse am Umgang mit verschiedenen Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) ohne Einträge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 414-2926-3200.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Ihre Vorteile bei uns
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam für unsere Vision einsetzt
- Chancengeber mit neuen Perspektiven
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung.
Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Holz (Pädagogische Fachkraft) Arbeitgeber: inab
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH bietet Ihnen als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Riesa eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem zukunftssicheren und etablierten Bildungsunternehmen arbeiten, das Chancengeber ist und neue Perspektiven schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Holz (Pädagogische Fachkraft) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei inab helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie inab.
✨Direkt bewerben bei inab!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Holz (Pädagogische Fachkraft) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Holz (Pädagogische Fachkraft) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei inab einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Holz (Pädagogische Fachkraft).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von inab leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von inab einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von inab passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei inab werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei inab erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von inab einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
