Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Aus- und Weiterbildung im Metallbereich und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben junger Menschen und arbeite in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich und pädagogische Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in Schwäbisch-Hall! Wir suchen ab 01.09.2026 in unbefristeter Festanstellung einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Gestaltung der Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte und praxisorientierte Weitergabe Ihres Erfahrungsschatzes und Ihrer Expertise.
- Übernahme der Verantwortung für Lehrgänge und Beobachtung der Lernfortschritte - auch im Praktikum.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse in den Lehrgängen.
- Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung des Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation.
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA) ist erforderlich; kann nachgeholt werden (Eingruppierung in Gruppe I in unserem Haustarifvertrag solange).
- Pädagogische Erfahrungen, vorzugsweise in der Anleitung oder Ausbildung von Jugendlichen, sind ideal.
- Freude an der Wissensvermittlung und die Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
- Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit verschiedenen Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) ohne Einträge.
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 205-1526-3400.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Ihre Vorteile bei uns
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit Ihnen engagiert für unsere Vision einsetzt.
- Chancengeber und Schaffung neuer Perspektiven.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei.
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“.
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten.
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching.
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.
Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Ausbilder (m/w/d) Metall (Pädagogische Fachkraft) Arbeitgeber: inab
Kontaktperson:
inab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Metall (Pädagogische Fachkraft)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder im Metallbereich und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Ausbildung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Metall (Pädagogische Fachkraft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung im Metallbereich sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Freude daran hast, Wissen zu vermitteln.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder wie du deine pädagogischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und leg los – wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Ausbilder im Metallbereich. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Erfahrungen und deine Fachkenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Inhalte vermittelst, sondern auch die Lernfortschritte der Schüler im Blick hast.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Ausbildung
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Wissensvermittlung und die Unterstützung von Jugendlichen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schüler motiviert und gefördert hast. Das wird deinem Gegenüber zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Kenntnis der digitalen Medien
Da ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deiner Ausbildung einsetzen würdest. Überlege dir, welche digitalen Tools du bereits genutzt hast und wie sie den Lernprozess unterstützen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Ausbildungsprozessen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Schüler zu erzielen.