Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Führender Bildungsdienstleister in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team des Integrationsfachdienstes in Flensburg! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (21,5 Std./Wo.) befristet als Krankheitsvertretung bis max. 31.07.2027.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Begleiten von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung
- Hilfestellung in verschiedenen Unterrichtsfächern
- Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder z. B. durch Einzelförderung und Gruppenangebote
- Einzelfall- und Gruppenberatungen zu unterschiedlichen Themenstellungen (z.B. Mobbing, selbst verletzendes Verhalten, Mediennutzung, familiäre Konflikte, ADHS)
- Unterstützung des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne
- Koordinationsaufgaben innerhalb eines Integrationshelferpools
Ihr Qualifikationsprofil
- Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge und/oder Sozialpädagogischer Assistent mit staatl. Anerkennung
- Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Flexibilität und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
Ihre Vorteile bei uns
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 280-2026-3200. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst Arbeitgeber: inab
Das Berufsfortbildungswerk in Flensburg bietet Ihnen als Integrationsfachkraft eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Empathie und Engagement basiert, und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und individuelle Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Integrationsfachkräfte konfrontiert sind, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle als Integrationsfachkraft. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unsere Homepage. So können wir dich schnellstmöglich in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Integrationsfachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du empathisch gehandelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an veränderte Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
