Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der beruflichen Orientierung und Karriereplanung.
- Unternehmen: Führender Bildungsdienstleister in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Beratungsbereich und Erfahrung mit der Zielgruppe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team am Standort Regensburg! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Wo.) befristet bis 30.06.2027, mit Option auf Verlängerung.
Ihr Einsatz erfolgt in verschiedenen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (AVGS).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Als Jobcoach unterstützen Sie junge Menschen bei der beruflichen Orientierung, der Feststellung ihrer Kompetenzen und der Karriereplanung.
- Im Rahmen einer ganzheitlichen Betreuung unterstützen Sie vor allem Menschen, die aufgrund gesundheitlicher und psychischer Beeinträchtigungen Schwierigkeiten haben, Arbeit oder Ausbildung aufzunehmen und deren besondere Problemlagen dazu führen, dass eine Beschäftigungsfähigkeit/Ausbildungsfähigkeit nicht gegeben ist.
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
- Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
- Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Beratungs- und/oder Coachingbereich, gerne auch über eine pädagogische oder therapeutische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO).
- Idealerweise verfügen Sie über eine mindestens einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe aus dem Kundenkreis SGB II/SGB III oder Kenntnisse einschlägiger Beratungs-/ Coachingmethoden, themenbezogener Methoden und themenbezogener Weiterbildungen.
- Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen vertraut.
- Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
- Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres und empathisches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
- In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
- Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
Ihre Vorteile bei uns
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 293-2126-3400.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Unser Unternehmen
Das Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) - Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter/innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: inab
Das Berufsfortbildungswerk in Regensburg bietet Ihnen als Jobcoach eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zur beruflichen Integration junger Menschen beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Empathie setzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Kooperationen mit Fitnessstudios.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Motivation hoch und passe deine Strategien an, wenn nötig.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Jobcoach zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Coaching- oder Beratungsbereich hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Homepage zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle als Jobcoach dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Zeige auf, wie du individuelle Hemmnisse identifiziert und Bewältigungsstrategien entwickelt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Als Jobcoach ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen im Interview präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Rollenspielübung einbauen, um deine Ansätze zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobcoachs zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Methoden, die verwendet werden, sind immer gut!
