Jobcoach (m/w/d) (Pädagogischer Mitarbeiter)

Jobcoach (m/w/d) (Pädagogischer Mitarbeiter)

Karlsruhe Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der beruflichen Orientierung und Karriereplanung.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in einer etablierten Bildungsorganisation.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Coaching von Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team am Standort Karlsruhe! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo., Aufstockung auf 40 Std. möglich) befristet bis 31.07.2027, mit Option auf Verlängerung.

Ihr Einsatz erfolgt in verschiedenen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Als Jobcoach unterstützen Sie junge Menschen bei der beruflichen Orientierung, der Feststellung ihrer Kompetenzen und der Karriereplanung.
  • Sie begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den Arbeits- und/oder Ausbildungsmarkt.
  • In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
  • Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
  • Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
  • Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
  • Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch über eine Zusatzqualifikation im pädagogischen oder therapeutischen Bereich (z. B. Eignung nach AEVO).
  • Idealerweise bringen Sie umfangreich Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen und insbesondere Kompetenzen aus dem Bereich Coaching mit.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit der Zielgruppe aus dem Kundenkreis SGB II/SGB III oder Kenntnisse einschlägiger Beratungs-/Coachingmethoden, themenbezogener Methoden und themenbezogener Weiterbildungen.
  • Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen vertraut und mit den Akteuren sind Sie bereits gut vernetzt.
  • Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
  • Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres und empathisches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
  • In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
  • Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 343-2526-3400.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein.
  • Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven.
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei.
  • Zusätzlicher freier „Tag für mich“.
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten.
  • Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching.
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)

Unser Unternehmen Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Jobcoach (m/w/d) (Pädagogischer Mitarbeiter) Arbeitgeber: inab

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH bietet Ihnen als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Riesa eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem zukunftssicheren und etablierten Bildungsunternehmen arbeiten, das Chancengeber ist und neue Perspektiven schafft.

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Kontaktdaten:

inab Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) (Pädagogischer Mitarbeiter) erhalten könnten

Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen

Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei inab zu treffen.

Online-Communities aktivierien

Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.

Praktische Erfahrung sammeln

Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!

Bewerber-Events und Messen besuchen

Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über inab zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) (Pädagogischer Mitarbeiter) mit Bravour zu bestehen

Berufsausbildung
Coaching-Kompetenzen
Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen
Kenntnisse in Beratungs- und Coachingmethoden
Empathisches Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei inab.

Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Jobcoach (m/w/d) (Pädagogischer Mitarbeiter).

Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von inab genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.

Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei inab erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitet

Wissen über Didaktik

Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.

Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten

Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.

Flexibilität betonen

In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.

Dein Engagement zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.