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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Küche und Unterstützung bei der Essenszubereitung für Kinder.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer etablierten Bildungsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team der Kindertageseinrichtung in Erkelenz! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Küchenkraft (m/w/d) in Teilzeit (9 Std./Wo.) befristet bis 31.07.2027.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für die Küchenräumlichkeiten und Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung in der Küche
- Unterstützung beim Zubereiten und Portionieren der Speisen sowie Austeilen des Essens an die Kinder
- Ein- und Ausräumen der Spülmaschine
Ihr Qualifikationsprofil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität, Engagement, Kommunikationstalent und Teamfähigkeit
- Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 268-1926-3300. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein
- Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Küchenkraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung (Begleitende/r pädagogische/r Mitarbeiter/in) Arbeitgeber: inab
Kontaktperson:
inab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenkraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung (Begleitende/r pädagogische/r Mitarbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Team nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Aufgaben einer Küchenkraft. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Kindern und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenkraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung (Begleitende/r pädagogische/r Mitarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade in unserer Kindertageseinrichtung arbeiten möchtest und was du mitbringst, um die Kinder zu unterstützen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und ordentlicher Eindruck zählt, besonders in einer Küche!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die du als Küchenkraft übernehmen wirst. Überlege dir, wie du die Sauberkeit und Ordnung in der Küche gewährleisten kannst und welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern hast. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Zeige dein Engagement!
Sei bereit, deine Flexibilität und dein Engagement zu betonen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Da Teamfähigkeit und Kommunikationstalent wichtig sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und offen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den täglichen Abläufen in der Küche oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.