Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Potenzialanalysen durch und unterstütze Schüler bei der Entdeckung ihrer Stärken.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem etablierten Bildungsunternehmen mit Fokus auf junge Menschen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team am Standort Regensburg! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Durchführung von Potenzialanalysen in Teilzeit (15 Std./Wo.) befristet bis zum 30.06.2027, mit Option auf Verlängerung. Die Durchführung der Potenzialanalysen erfolgt in Kooperation mit der Handwerkskammer Niederbayern/Oberpfalz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie führen die Potenzialanalysen nach dem Düsseldorfer Modell an unterschiedlichen Mittelschulen in Niederbayern und der Oberpfalz durch.
- Sie unterstützen die Schüler bei der Auseinandersetzung mit ihren Stärken.
- Sie beobachten die Interaktion der Schüler in Übungen und Rollenspielen.
- Sie dokumentieren und bewerten Ihre Beobachtungen und geben Feedback an alle Beteiligten.
Ihr Qualifikationsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischem Schwerpunkt und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anleitung, Beratung oder pädagogischer Begleitung Jugendlicher.
- Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Begleitung pädagogischer Lernprozesse.
- Sie haben die Fähigkeit, Jugendliche zu motivieren.
- Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
- Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres und empathisches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
- In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
- Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 296-2126-3400 (Agentur 10001-100-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein.
- Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei.
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“.
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten.
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching.
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Unser Unternehmen: Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Potenzialanalysen (Pädagogischer Mitarbeiter) Arbeitgeber: inab
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH bietet Ihnen als pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in Regensburg eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns stehen die Chancen für eine zukunftssichere Anstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Vordergrund.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Potenzialanalysen (Pädagogischer Mitarbeiter) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schüler motivierst und unterstützt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen unser Bewerbermanagement zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Potenzialanalysen (Pädagogischer Mitarbeiter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Ob Praktika oder Jobs – wir wollen wissen, wie du Jugendliche unterstützt und motivierst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button unten und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitet
✨Informiere dich über das Düsseldorfer Modell
Mach dich mit dem Düsseldorfer Modell vertraut, da es die Grundlage für die Potenzialanalysen bildet. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Ziele dieses Modells verstehst und wie du es in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Gesprächsführung vor
Da die Gesprächsführung eine zentrale Fähigkeit für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Jugendliche motiviert und unterstützt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit
In der Rolle als pädagogischer Mitarbeiter ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Schüler hast.
✨Nutze digitale Medien effektiv
Da ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln erwartet wird, solltest du Beispiele nennen können, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Medien zu sprechen und wie sie deine pädagogische Arbeit unterstützen können.