Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende bei ihrer beruflichen Orientierung und entwickle individuelle Perspektiven.
- Unternehmen: Führender Bildungsdienstleister in Deutschland mit über 200 Bildungseinrichtungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Gestaltungsspielraum und zahlreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Beschäftigung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Integration.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pädagogische Qualifikation mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team am Standort Hagen! Wir suchen ab sofort einen engagierten Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Wo.) befristet für zunächst 12 Monate, mit Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie übernehmen die individuelle Begleitung der Teilnehmenden während ihrer beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Integration.
- Sie entwickeln realistische berufliche Perspektiven gemeinsam mit den Teilnehmenden.
- Sie helfen bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen und geben Hilfestellung in Problemlagen.
- Die Planung und Durchführung von Kompetenz- und Verhaltenstrainings gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabegebiet.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren und den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
- Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
- Die Dokumentation entsprechend der Vorgaben des Auftraggebers, insbesondere die Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne mit Zielvereinbarungen sowie von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen runden Ihr Aufgabenbereich ab.
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Rehabilitations-, Sonderpädagogik, Pädagogik mit Ergänzungsfächern (Sozial-/Heil-/Sonderpädagogik) oder Ähnliches.
- Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher:in, Arbeitserzieher:in oder als Fachkraft mit pädagogischer oder rehabilitationsbezogener Zusatzqualifikation und mindestens dreijähriger Erfahrung mit der Zielgruppe, oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder einem Studium in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (Eignung nach AEVO).
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung mit und konnten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen sammeln.
- Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt.
- Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
- Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus.
- In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
- Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
Ihre Vorteile bei uns
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 186-1226-3350. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Das Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) - Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter/innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.
Qualifizierungstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: inab
Das Berufsfortbildungswerk in Hagen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der individuellen Begleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Haustarifvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Zusatzangebot, das unter anderem einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Kooperationen mit Fitnessstudios umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Qualifizierungstrainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als Qualifizierungstrainer! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualifizierungstrainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Qualifizierungstrainer arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du bereits Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein gutes Bild von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ausschließlich über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsfortbildungswerk und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Zielgruppen, mit denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle als Qualifizierungstrainer viel mit individueller Begleitung und Problemlösungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Qualifizierungstrainers ist eine gute Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
