Trainer/Coach (m/w/d) 2 Stellen (Qualifizierungstrainer, Pädagogische Fachkraft)
Trainer/Coach (m/w/d) 2 Stellen (Qualifizierungstrainer, Pädagogische Fachkraft)

Trainer/Coach (m/w/d) 2 Stellen (Qualifizierungstrainer, Pädagogische Fachkraft)

Bochum Befristet 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Teilnehmer bei ihrer beruflichen Orientierung und entwickle individuelle Perspektiven.
  • Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Verstärken Sie unser Team am Standort Bochum! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Qualifizierungstrainer/Trainer/Coaches (m/w/d) mit Reisebereitschaft in Teilzeit (ca. 20 Std./Wo., Vollzeit möglich) befristet für ein Jahr, mit Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt im Zuge der "Weiterbildung für Beschäftigte und Auszubildende".

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Individuelle Begleitung der Teilnehmenden während ihrer beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Integration.
  • Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven gemeinsam mit den Teilnehmenden.
  • Hilfe bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen und Hilfestellung in Problemlagen.
  • Planung und Durchführung von Kompetenz- und Verhaltenstrainings, Workshops und Seminaren in kleinen bis mittleren Gruppen.
  • Enge Zusammenarbeit mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren und Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen.
  • Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
  • Dokumentation entsprechend der Vorgaben des Auftraggebers, insbesondere Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne mit Zielvereinbarungen sowie von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen.

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Rehabilitations-, Sonderpädagogik, Pädagogik mit Ergänzungsfächern oder Ähnliches.
  • Alternativ Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher:in, Arbeitserzieher:in oder Fachkraft mit pädagogischer oder rehabilitationsbezogener Zusatzqualifikation und mindestens dreijähriger Erfahrung mit der Zielgruppe.
  • Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung.
  • Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
  • Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit verschiedenen Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
  • Reisebereitschaft.
  • Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) ohne Einträge.
  • Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 188-1226-3350.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team.
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei.
  • Zusätzlicher freier „Tag für mich“.
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten.
  • Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching.
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung.

Trainer/Coach (m/w/d) 2 Stellen (Qualifizierungstrainer, Pädagogische Fachkraft) Arbeitgeber: inab

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH bietet Ihnen als Trainer/Coach in Bochum ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur beruflichen Orientierung und Integration von Teilnehmenden beitragen können. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, einen zusätzlichen freien Tag für sich selbst und zahlreiche weitere Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

inab HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer/Coach (m/w/d) 2 Stellen (Qualifizierungstrainer, Pädagogische Fachkraft)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Coach (m/w/d) 2 Stellen (Qualifizierungstrainer, Pädagogische Fachkraft)

Pädagogische Fachkompetenz
Erfahrung in der beruflichen Orientierung
Kompetenz- und Verhaltenstrainings
Workshop- und Seminarleitung
Dokumentation von Förderplänen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
Netzwerkbildung
Optimierung von Ausbildungsprozessen
Erfahrung in der psychosozialen Betreuung
Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes
Umgang mit digitalen Medien
Selbstständige Arbeitsweise
Interesse am Umgang mit Menschen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf relevante Erfahrungen eingehen, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die inab und ihre Mission verschaffen. Schau dir an, welche Programme sie anbieten und wie sie mit ihren Teilnehmenden arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen als Trainer oder Coach zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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inab
Standort: Bochum
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