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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Strategien und leite Marketingmaßnahmen für ein innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Startup in Lausanne mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Boni.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Gründungsteams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 4–8 Jahre Erfahrung in B2B SaaS oder Technologieunternehmen, Kampagnenmanagement und Kundenengagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
inait sucht einen Gründungspartner für den Go-to-Market in Lausanne, Schweiz. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, Strategien zu definieren und Marketingmaßnahmen zu leiten, während CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce verwaltet werden. Die Kandidaten sollten über 4–8 Jahre Erfahrung in B2B SaaS oder Technologieunternehmen verfügen, mit Erfahrung im Kampagnenmanagement und der Kundenbindung.
Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das ein Gleichgewicht zwischen Büro- und Remote-Arbeit gewährleistet, sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung und Boni, die an die Leistung gebunden sind.
Founding GTM Lead: Marketing, Sales & Partnerships Arbeitgeber: inait
Kontaktperson:
inait HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding GTM Lead: Marketing, Sales & Partnerships
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie öffentlich ausgeschrieben werden – persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im B2B SaaS-Bereich hervorheben. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei inait ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding GTM Lead: Marketing, Sales & Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 4-8 Jahre Erfahrung in B2B SaaS oder Technologieunternehmen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Kampagnenmanagement und der Kundenbindung – das sind genau die Skills, die wir suchen!
Kenne unsere Tools: Wenn du mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce gearbeitet hast, lass es uns wissen! Zeig uns, wie du diese Tools genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln und den Umsatz zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inait vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über inait und deren Vision. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im B2B SaaS-Bereich dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce genutzt hast, um den Erfolg zu messen und Kundenengagement zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsmodell beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und wie die Zusammenarbeit funktioniert.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine Strategien zur Markteinführung zu diskutieren. Überlege dir, wie du Marketing- und Vertriebsstrategien entwickeln würdest, um inait erfolgreich zu positionieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Founding GTM Lead einen echten Unterschied zu machen.