Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR with applicant management and onboarding processes.
- Arbeitgeber: inasys GmbH develops software solutions for financial institutions, focusing on client management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Join a motivated team in a collegial atmosphere with opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial education with HR training and experience in personnel administration is required.
- Andere Informationen: Work in a prime location near Bonn Rhein-Sieg University.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die inasys GmbH ist ein Softwarehersteller, der mit seinen Management-Lösungen Berater in Finanzinstituten in der Betreuung anspruchsvoller Kunden unterstützt. Dabei zielen die Programme unter anderem auf Wertpapierberatung, Vermögensmanagement und -verwaltung ab. Ergänzend bietet inasys umfangreiche Projektdienstleistungen und Services, wie zum Beispiel BackOffice-Dienstleistungen an.
Das stetige Wachstum verdankt inasys den vielen Inspirationen aus dem Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Sankt Augustin eine/n
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
- Allgemeine Sachbearbeitungstätigkeiten innerhalb der HR-Abteilung
- Begleitung des Bewerbermanagements
- Administration und Unterstützung bei On- und Offboardingprozessen
- Ausbau und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Marketingbereich
- Betreuung und Administration von Personalmanagementsoftware (z. B. digitale Zeiterfassung Sage)
- Eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildungsmaßnahme
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Interesse an der Nutzung und Etablierung von digitalen Tools
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit sind eine wichtige Voraussetzung
- Ein exzellentes und kollegiales Betriebsklima
- Ein motiviertes Team mit hervorragenden Fachkenntnissen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle
- Attraktiver Arbeitsort direkt an der Hochschule Bonn Rhein-Sieg
- Interessante Gehaltsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sabbatical
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: inasys GmbH
Kontaktperson:
inasys GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere über digitale Tools und Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaladministration und zu On- und Offboarding-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist und Zuverlässigkeit in deinem Auftreten. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein kollegiales Betriebsklima ist und wie du dazu beitragen kannst, dieses zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die inasys GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zum Team von inasys passen würdest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inasys GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da das Unternehmen Wert auf die Nutzung digitaler Tools legt, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen im Personalwesen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner Arbeit einsetzen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist eine wichtige Voraussetzung für die Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen hast.
✨Frage nach den Personalmarketingmaßnahmen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Marketingbereich, indem du Fragen zu den aktuellen Personalmarketingmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.