Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen im agilen Team und entwickle spannende Anwendungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Lösungen im Bankwesen zu entwickeln und zu optimieren.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und umfangreiche Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Gestalte innovative Softwarelösungen im agilen Team und bringe dein Know-how aktiv ein.
Deine Aufgaben sind:
- Design, Implementierung und Optimierung von Anwendungen, Anwendungskomponenten und Bibliotheken
- Entwicklung von Ideen und Konzepten, um mit dem Team die bestmöglichen Lösungswege im Rahmen technischer Möglichkeiten zu finden
- Weiterentwicklung von Komponenten im bankfachlichen Umfeld – Lösungen für Private Banking und Vermögensverwaltung
- Anbindung von Fremdsystemen
- Fehlerdiagnose und -behebung zu bestehenden Lösungen
- Sicherstellung der Systemintegrität und Performance in einer dynamischen, skalierbaren Umgebung
- Übernahme von technischer Verantwortung und Mentoring für jüngere Entwickler im Team
- Definiere Prozessoptimierungsprojekte für unsere Backoffice-Angebote und gestalte fachlich mit
- Plane und steuere Standard-Einführungsprojekte sowie die Betreuung unserer Kunden
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und TypeScript
- Mehr als drei Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java
- Idealerweise bankfachliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit IntelliJ, GitLaB, Jira und agilen Methoden
- Selbstständige Arbeitsweise bei herausfordernden Aufgaben sowie die Fähigkeit zum strukturierten und analytischen Denken und Arbeiten
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Das bieten wir Dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Ein exzellentes und kollegiales Betriebsklima
- Ein motiviertes Team mit hervorragenden Fachkenntnissen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Massageangebot zur Förderung von Gesundheit
Software Engineer Frontend (w/m/d) Arbeitgeber: inasys GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden IT-Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie haben. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld in einer attraktiven Lage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer Frontend (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei inasys GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer Frontend (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei inasys GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Frontend (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei inasys GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inasys GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
